リモートワークの次に訪れるサラリーマンの将来像
リモートワークは、柔軟な働き方として社員からの支持率が高いが、その中では会社との関係性にも変化が生じている。わかりやすいのは、正社員からフリーランス、またはフリーランスから正社員というように、同じ会社の仕事を続けながらも、雇用契約の体系を変えるケースが増えていることである。この両方のスタイルには、それぞれメリットとデメリットがある。
前者(正社員→フリーランス)のケースでは、在宅勤務をする時間帯や休日を自分の裁量よって決められるようになり、ワークライフバランスをより重視し