コシダカホールディングス【公式】

株式会社コシダカホールディングスは、国内に600店舗以上展開する日本最大のカラオケチェ…

コシダカホールディングス【公式】

株式会社コシダカホールディングスは、国内に600店舗以上展開する日本最大のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営する企業です。 【エンタメをインフラに】をビジョンに掲げ、当社のサービスでお客様に喜んでいただくことを使命に、カラオケを中心とする様々な事業に取り組んでいます。

最近の記事

作品ファンに愛されるコラボ企画の担い手、アライアンス事業部のチームワークと熱意

前回の株式会社コシダカホールディングスのnoteでは、「カラオケまねきねこ」とアニメ・ゲーム作品とのコラボ企画を生み出す裏側に迫りました。 今回は、そのコラボキャンペーンを担うアライアンス事業部で働く人たちにフォーカス!事業部の立ち上げに携わった部長をはじめとするメンバー3名に、コシダカに入社した理由、ジョインしてからの自身の成長を話してもらいました。 さらに企画を形にするまでのサポート環境、社内コミュニケーションなど、職場環境の様子も聞いています。楽しみながら働くアライ

    • コラボ企画は「カラオケまねきねこ」と作品ファンの架け橋。アライアンス事業部が語る企画の裏側

      株式会社コシダカホールディングスが提供する「カラオケまねきねこ」では、アニメ、VTuber、ゲームなどの多様なエンタメ作品とのコラボキャンペーンを積極的に展開中です。 来店特典のグッズはもちろん、作品にまつわる楽曲の歌唱によってオリジナルグッズをゲットできる企画、店舗によっては等身大パネルや専用ルームも設置し、ファンの方々に喜んでいただける活動に日々取り組んでいます。 そんな企画を推し進めるのが、2021年に設立されたアライアンス事業部。今回は事業部メンバーの3名に、フ

      • オフラインの「カラオケまねきねこ」店舗と、オンラインを融合させたエンタメ創出にチャレンジする

        全国約640店舗を展開する「カラオケまねきねこ」を提供する、株式会社コシダカホールディングス。現在は、中期経営ビジョンのEIP(Entertainment Infrastructure Plan)「エンタメをインフラに」を達成するため、自身がバーチャルキャラクターになりレコーディングができるサービス「ONEREC VK」をはじめとする、オンラインコンテンツを絡めたエンタメ創出に挑戦しています。 今回は、そのようなチャレンジの中心となるべく、2023年11月にDX推進室へジョ

        • お客様を笑顔にする新規事業をつくるために。上場企業で果敢に挑戦できる、達成感と喜び。

          株式会社コシダカホールディングスは「カラオケまねきねこ」の店舗数などを活用し、カラオケに限らない新たなエンターテインメントの創出に取り組んでいます。その領域を牽引しているのが、既存事業の業務効率化や新規事業開発を担うDX推進室です。 今回は、広告営業から転身し2023年9月に弊社のDX推進室にジョインした梅北に、コシダカに入社を決めた理由や業務のやりがいをインタビュー。異業種から参画し、新たなサービス開発を担うまでに成長した梅北の軌跡も深掘りしていきます。 「新規事業開発

        作品ファンに愛されるコラボ企画の担い手、アライアンス事業部のチームワークと熱意

          コシダカの女性社員に聞く「ジョイン後のメンバーにも優しい」サポート環境とキャリアアップの実例

          株式会社コシダカホールディングスでは、幅広い年代のスタッフが活躍しており、男性と女性の割合は約5:5となっています(正社員・パート・アルバイト含む)。男女関係なく、活躍の場と成長機会を用意されているのが弊社の魅力。今回は、そんなコシダカの人材開発部、財務課、経理企画室で活躍する女性社員3名に実施した座談会の様子をご紹介します。 自身のスキルを高め、活躍の幅を広げられるコシダカの環境はもちろん、新しくジョインした際に、どのように業務内容を把握し身につけていったのかを聞いてみま

          コシダカの女性社員に聞く「ジョイン後のメンバーにも優しい」サポート環境とキャリアアップの実例

          総務未経験でジョインし課長代理へ。新人も中堅社員も「成長が実感できる」コシダカならではの環境

          株式会社コシダカホールディングスは、日々の“挑戦”を「カラオケまねきねこ」をはじめとする多様な事業の成長に繋げてきました。今回は、そんな弊社の前向きな姿勢に興味を持ち、2015年に元・営業職から未経験で総務部へジョインした、課長代理の松本にインタビュー。 コシダカで総務へとフィールドを変えた理由とは?入社後の印象ややりがい、総務メンバーとしての今後のビジョンも話してもらいました。東京本社での働き方に興味を持ってくださった方にも参考となれば幸いです。 成長できる環境を求めて

          総務未経験でジョインし課長代理へ。新人も中堅社員も「成長が実感できる」コシダカならではの環境

          社内DX推進と新規事業創出で、業界最先端の企業になる。この経験ができる環境は、コシダカにしかない。

          「カラオケまねきねこ」を中心に、EIP(Entertainment Infrastructure Plan)「エンタメをインフラに」を実現すべく、様々な事業を推し進める株式会社コシダカホールディングス。 現在は、新業態のシニア向け健康サロン「カノップ」の展開や、VRを装着し、バーチャルステージ上で歌う体験ができる「メタカラ」を提供するなどあらゆる角度からエンタメをお届けしています。 この多様なエンタメを創出し続ける上で欠かせないのが、DX推進室の存在です。今回は、地元・高知

          社内DX推進と新規事業創出で、業界最先端の企業になる。この経験ができる環境は、コシダカにしかない。

          令和6年 新年のご挨拶

          新年明けましておめでとうございます!インターンの赤津です。 旧年中は多くのお客様に「カラオケまねきねこ」をご愛顧いただき、 誠にありがとうございました。本年もよろしくお願いいたします。 今年の干支は「甲辰(きのえたつ)」 「甲」はものごとの始まりという性格があり、 「辰」はこれまでの努力が実り、 さらなる成長が期待できる年だと言われているそうです。 私も当社でのインターンの経験を通じてさらに成長していければ、 と気持ちを新たにしています! さて、昨年よりこちらの"not

          日本一のエンタメ企業になるために、日本一働きやすい環境を。新人事制度を設立し、社員給与の25%UPを実現。

          「カラオケまねきねこ」で広く知られている、株式会社コシダカホールディングスの事業は急速に拡大中です。現在は日本一のエンタメ企業になるためにEIP(Entertainment Infrastructure Plan)「エンタメをインフラに」という中期目標に掲げ、様々な環境整備に取り組んでいます。 今回はそのひとつである、社員にとって働きやすく、日々の成長を感じられる環境や制度の整備にフォーカスしました。インタビューに答えてくれたのは、前職で大手芸能プロダクションの人事・総務を

          日本一のエンタメ企業になるために、日本一働きやすい環境を。新人事制度を設立し、社員給与の25%UPを実現。

          「カラオケまねきねこ」運営のコシダカが、コロナ禍前の業績から2倍の成長を実現。攻めの事業戦略と今後の展望に迫る。

          日本最大級の店舗数である「カラオケまねきねこ」を運営する株式会社コシダカホールディングス。東証プライム上場企業として、常に目の前のお客様にワクワクしてもらう方法を模索してきました。 2023年8月期にはコロナ禍前の売上高378億円を上回る546億円(約1.4倍)を達成し、営業利益は38億円から76億円(2倍)に。国内外のグループ企業は11社、従業員数は約15,000名に至るまでの成長を遂げました。 HDでDX推進室長、子会社社長も兼務する腰髙室長は、弊社について「今まで以

          「カラオケまねきねこ」運営のコシダカが、コロナ禍前の業績から2倍の成長を実現。攻めの事業戦略と今後の展望に迫る。

          コシダカホールディングス公式noteはじめました。

          みなさん、こんにちは。 株式会社コシダカホールディングスに2024年新卒で入社予定、現在は本社でインターンをしている赤津と申します。 この度は、コシダカについて情報を発信すべく、公式noteをはじめました! noteでは、実際に働いている社員へのインタビューなど採用に関する情報発信を行っていきたいと考えております。 コシダカホールディングスとは 当社は国内に600店舗以上展開する日本最大のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営する企業です。 東証プライム市場に上

          コシダカホールディングス公式noteはじめました。