KONNEKT INTERNATIONALでは一緒に働く仲間を募集しています
こんにちは。KONNEKT INTERNATIONALで人事担当をしている大谷です。
弊社では一緒に働く仲間を随時募集しています。今回は「少しでも弊社のことを知ってもらいたい…！」という願望を添えて、弊社の求人募集についてお伝えしたいと思います。
ご興味のある方はぜひご応募お待ちしています！
KONNEKT INTERNATIONALについて
会社名：株式会社KONNEKT INTERNATIONAL
(英文社名KONNEKT INTERNATIONAL INC.)
所在地：東京都港区南青山5-13-1 No.42 ARAI Building 6F・10F
設立年月：2013年7月
従業員数：社員15名(2023年11月現在）
企業HP： https://konnekt-i.com/
株式会社KONNEKT INTERNATIONALは2013年に設立し、「IP✕ものづくり」をベースに様々な事業を展開している会社です。タレントプロデュースのD2Cアパレルブランド事業をはじめ、国内外の強力なIPネットワークを活かし、誰もが知るアーティスト・キャラクター・インフルエンサーのブランディング・グッズプロデュースを手掛けています。
普段面接をしていると「事業の幅が広くて何をやっている会社か分かりませんでした！」という声をよく耳にします(そうですよね、私も入社時はよく分かっていませんでした)。そのくらい幅広い事業を展開している会社なのですが、実は社員15名という超少数精鋭なんです(業務委託を含めると30名弱)。この人数で複数の事業を回しているので、当然全員が横断的に業務に携わっています。
KONNEKT INTERNATIONALで得られること
1.新しいものづくり事業を体験できる
大量生産・大量廃棄・による環境汚染が問題視されているアパレル業界。そんな中、弊社で扱う商品は完全受注生産です。過剰在庫による廃棄リスクを防ぎ、在庫を抱えるコストも抑えられることからものづくり業界では注目されている生産形態。そんなあたらしいものづくりのカタチに挑戦することができるのがKONNEKT INTERNATIONALなんです。
2.複数事業に携われる＝成長スピードが段違い！
少数精鋭で事業を回しているので、一人あたりの裁量が大きいことが弊社の特徴です。これまで経験したことの無い分野の業務に携わることも多く、メンバーからは「KONNEKTに入社して新しい挑戦ができた」という声も。ベンチャーのため1人にかかる裁量は大きいですが、若手で成果の大きい仕事を任せてもらえることも弊社ならでは。将来のビジョンやチャレンジ精神を持っている方ほど、パフォーマンスが発揮できるフィールドです。
3.IPならではのファン層
一般的なブランドと違い、弊社で扱うものはあくまでIPを活用した商品。そのため購入するのはそのIPのファンの方々です。それもあってか通常の顧客層よりもエンゲージメントが高く、商品に対してポジティブな反応が多いのが特徴です。自分のつくった商品がファンの手に届いた時の反応を見れるのも、社員のモチベーションのひとつ。喜んでもらえることが、次のものづくりへの糧となっています。
4.公私混同できちゃう
身近で誰しも一度は興味を持つ分野のビジネスを行っているため、なにげなく張っているアンテナが仕事に役立つことも。弊社では、ミーハーマインドはとても重要。良い意味で公私混同しながらお仕事に取り組めます！
こんな人におすすめ！
✓成し遂げたいキャリアビジョンや目標がある
✓とにかく貪欲に知識を吸収したい
✓人任せではなく、責任感を持って仕事がしたい
✓エンタメ・ファッションが好き
逆にこんな人は向いていないかもしれません…
✗決められた業務を着実にこなしたい
✗変化の少ない環境で安定的に働きたい
✗エンタメやキラキラした業界は苦手…
よくあるご質問
Q.評価制度について教えてください。
「目標を言語化することで、会社の成長と共に社員一人一人の成長を後押ししたい」という思いから、弊社ならではの評価制度を導入しています。全社員が半期毎に目標を設定し、年次や勤続年数に関わらず「どれだけ会社にバリューを生み出せたか」という点を重要視し、この目標に対する評価が昇給や賞与査定の基準となります。昇給、賞与は共に冬期と夏期の年2回。冬期賞与が月収の最大2ヶ月分、夏期賞与が月収の最大3ヶ月分あり、年間賞与額は月収の最大5ヶ月分を受け取れるシステムです。
Q.リモート可能ですか？
モノを扱っている会社ということもあり、社員は原則出社勤務をしています。その分直接コミュニケーションを取れるので、いつも社員同士の会話が飛び交っています！リモートに関しては絶対NGという訳ではなく、事前承認があれば取得可能です。
Q.福利厚生制度は何がありますか？
各種保険、交通費支給はもちろんですが、会員制リゾートホテルへの宿泊、婦人科検診の補助等オリジナルの福利厚生があります。また社員からの「こういう制度が欲しい！」という声も定期的に取り入れており、日々アップデートを行っています！
Q.社内のメンバーについて知りたいです。
平均年齢は35.5歳、男女比は6:4です。経歴は様々ですが、アパレル・エンタメ業界の出身者が多く在籍しています。比較的年齢の近いメンバーが多いので、フラットで意見を言いやすい環境です。
求人応募の方はこちら
いかがでしたか？弊社に少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひWantedlyからご応募ください！「どの求人に応募したらいいかわからない」という方は、こちらのオープンポジション求人からご応募くださいね。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？