社内で頼れる人を見つけるテクニック
ベンチャーやスタートアップ、中小企業の人は他の従業員のことを誰もがある程度知っていると言う強みがあります。なので、何か困った時は「この人に頼れば良い」というのがピンとくるので、課題解決のスピードが速いという傾向があります。残念ながらそれができないのが大企業です。大企業は組織が大きすぎて人が多すぎるが故に、誰がどんなことに詳しいのか誰も分からないのです。普通に考えたら人が多いほど得意分野も増える筈なのですが、どんな人がいるのか正しく把握できないので、そのメリットも得られないの
