「海外と仕事をする」ためのいろんな選択肢
こんにちは。
５月にモンゴル出張を控えている私は、今、
抜かりなくモンゴルへ向かうために絶賛準備中。
１年ぶりのモンゴル出張に備えて、
そわそわの日々を過ごしています。
（それまでに仕事を終えられるのかが、最大の難問）
最後にモンゴル出張に行ったのは、ちょうど１年前。
コロナが明けてすぐのことでした。
そのモンゴル出張では、
コロナ禍を経て、大きく変わった価値観を実感しました。
それは、
「海外との仕事のしかた」
です。
■コロナ禍を経て増えた「海外との仕事のしかた」の種類
１年前のモンゴル出張では、ＩＴ企業の方もご一緒でした。
ＩＴ企業の方の目的は、
「モンゴルとのお仕事の可能性を探ること」です。
そして、そのＩＴ企業の方は、その場で、
「オンラインで仕事上のコミュニケーションがとれる
モンゴル人のＩＴ人材」
を見つけてはすぐに、
モンゴルにいながら日本の仕事を受けてもらえるよう、
業務委託の話をつけていました。
だいぶのスピード感です。
一昔前であれば、
「海外と仕事をする」
というと、
・海外に出張に行ったり、
・海外に支店を作ったり、
・海外のエージェントとのコネクションを作ったり
と、なにかと「下準備」や「大きな行動」が必要でした。
ですが、コロナ禍をきっかけに、
オンラインミーティングや、Slackなどのコミュニケーションツールが大きく普及したことによって、
ひと言で「海外と仕事をする」といっても、
その形はさまざまに広がるようになったのです。
■日本にいながら、海外と仕事する
実は、、、
海外在住の外国人材を「業務委託」として "雇う" ケースは、
コロナ禍真っただ中くらいから、
アンテナが高い企業さんから、よくご相談を受けていました。
そして、コロナ禍が明けた今、
日本にいながら「海外と仕事」をすることは、
より当たり前のものとなってきています。
「ガラケー」で代表されるように、
なにかと「ガラパゴス」となってしまいがちな日本。
「海外の企業」や「海外の方」と仕事をすると、
・日本人が気づかない日本の良さに気づけたり、
・海外の視点を取り入れられたりします。
そうした視点や考え方は、
自社のサービスに新たな価値をもたらしてくれます。
例えば、
モンゴルの方は、
「まずはやってみよう」という気持ちが日本人より強めです。
そういった方と触れ合うと、いろいろと刺激を得られます。
視野を広げ、視座を高める目的で、
海外との関わりを持つことは、
仕事をしていくうえで、有意義なものとなりそうです。
■海外と一緒に仕事をするためには
とはいえ、
「海外と仕事をする」には、
踏まえておかなければならないことが山ほどあります。
契約書や特許、税金、ビザ・・・
海外で仕事をするには、
「日本の法律」と「相手の国の法律」を、
両方知っておく必要があります。
海外の法律は、日本以上にシビアです。
たった一つの違反がきっかけで、
「もうその国で二度と商売ができない」ということもあります。
海外と一緒に仕事をしようと思ったら、
「海外出張」という下準備はいらなくとも、
まずはその国の法律や文化を調べたうえで、
準備を進めていきましょう。
ちなみに、、、
先ほど話に挙げた、モンゴル出張でご一緒したＩＴ企業さん。
モンゴル人材に仕事をお願いする前に、
モンゴルにある日本大使館で、しっかり情報収集されたうえで、
業務委託の交渉をしておられたというのは、
ここだけの話です。
■Ｐ.Ｓ.
日本にいながらの海外展開の方法は、
Lioさんが記事にまとめておられます。
気になる方は、こちらもぜひご覧くださいませ。
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