社員が語る 「KJ Planningはこんな会社」
KJ Planningとは、どんな会社なのか。
社員がKJ Planningを語る動画をご覧になってください。
様々な角度から、社員たちがKJ Planningについて語ってくれています。
以前、noteに書きましたが、
人に対する考え方は創業からずっと変わっていません。
人材は「人財」と表現できるように、
とても大切であり、かけがえないのない存在です。
人を中心にしたビジネスでなければ、ビジネスの成功はありえません。
私は、この考え方を貫いています。
弊社はベンチャー企業として、大きな目標に挑戦し続けています。
その挑戦の過程で、
社員には仕事を通して、自分を成長させて欲しいと思っています。
実際に成長の機会を沢山用意しています。
国内外で事業を展開していますので、
社員が望むなら、新規事業の立ち上げに関わってもらったり、
海外のお客様とのやりとりに関わってもらっています。
組織の中の歯車の一つとして働くのではなく、
主体性を持って、自ら考え、自ら動き、自ら挑戦することを
私は心から応援し、心から嬉しく思っています。
ベンチャー企業を経営していると、
昨日はAと決めたことが、今日はBに変わるということもあります。
そんな急遽の変更に対しても、社員はすぐに対応してくれます。
社員には本当に感謝しています。
そのようなチャレンジングな環境も、
社員が成長する要因の一つだと思います。
また、動画にもあったように、
弊社には５カ国以上から人材が集まっています。
言葉も、日本語・韓国語・英語が社内で飛び交っています。
多様な文化や価値観に触れることは、人としての可能性を広げてくれます。
こちらの投稿では、これからKJ Planningの展開をお伝えしています。
KJ Palanningは、これからも大きな目標にチャンレンジしていきます。
そのためには、より多くの仲間が必要です。
私が求める人材は、スキルが高い人材や知識が豊富な人材ではありません。
スキルや知識は後から勉強すればなんとかなります。
一番大事なことは、人柄です。
誠実さ、実直さ、本心で語る姿勢など、
人から信頼を得られる人柄を持つ人材を求めています。
KJ Plannigにご興味を持っていただいたら、
ぜひ、当社の採用情報のページをご覧になってください。
共に成長し、共に豊かになりましょう。
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