Photo by
mitsukisora
テレワークと男性育休で、会社を成長させた事例を紹介するセミナー【12/20（火）13時開催】
社会保険労務士の、荻生清高です。
テレワークと男性育休、人的資本経営に関するセミナーを開催します。
開催日時
12月20日（火）13：00～14：00 質疑応答あり
タイトル「事例解説 テレワークと男性育休で、会社を伸ばす方法」
オンライン形式（Zoom）
受講料無料
後日YouTube録画配信あり
このセミナーで伝えたいこと
このセミナーで伝えたいことは、会社を伸ばすサイクルです。
具体的には、計画とチェック、成果検証と発信のサイクルを回すことです。
男性育休とテレワーク、そして人的資本経営を素材に、その具体的な方法を、事例をもとにご紹介・ご提案します。
今回取り上げる２つの会社は、「会社を伸ばす」ために、制度を導入しました。
テレワークを取り入れたのは、コロナ禍よりずっと前からでした。
男性育休に取り組んだのも、育児・介護休業法改正の、ずっと前からでした。
つまり、法改正やコロナ禍で止むを得ず、テレワークや男性育休を導入したのではなく、戦略的に導入した会社です。
この２社の事例を、「人的資本経営」を補助線に、会社の成長につなげる活用方法を、ご提案します。
テレワークも男性育休も人的資本経営も、中小企業に意味があるの？
そもそも人的資本経営ってナニ？
そう思われる方にこそ、ぜひお聞きいただきたいです。
申し込みの方法
申し込みは、こちらのフォームからお願いします。
講師のプロフィールは、こちらからどうぞ。
サポートは要らないので、スキやいいねお待ちしてます。X（Twitter）やFacebookなどで感想いただけると嬉しいです！