【30/365 どうしたら若者に本を読んでもらえるか、4人でオンラインGD】

おはようございます！
久しぶりの早起き、気持ちがいいですね！
それでは、昨日の振り返りです。
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昨日の19:00～21:00にオンラインで
グループディスカッション（GD）をしました！
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参加メンバーは、私、青砥祐太くん、
Serina Kanoさんの就活生3人、
そして、社会人の中川光さん。

就活生3人がGDをし、中川さんにフィードバックを
いただくという形で 進めていきました。
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GDのテーマは、
「どうしたら若者に本を読んでもらえるか？」
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私は、ファシリテーターとして
会議を回す役割を担いました。
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3人で話し合った結果、大学3,4年生に向けて、
就活を通じて本に親しんでもらおう！という
提案をしました。
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学生と企業、相互の価値観のマッチングに
「本」は使えるよね、「本」きっかけで
会社に出会うのも面白いよね、と考えたからです。
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内容としては、
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①SNSやYouTubeで人事担当者や社長に
「本」を紹介してもらいます
（例えば、「人生を変えた一冊」とか）
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②学生が①の段階で「私と価値観が合うな」と
思う会社に出会ったら本を読んでみます
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③実際に、学生が本を紹介した人に
会いに行きます
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説明会のプレイベントとして、
①の内容の深掘り＋作者や編集者を読んで
トークライブを行うのもいいよね、
という意見も出ました。
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反省点としては、
ゴール設定を少し曖昧にしてしまったことで、
迷走ぎみになったことですね。
どのくらいの冊数を読んでほしいのか、
施策をすることでどういった良いことがあるのか、
まで結論が出ると良かったと思いました。
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また、会社側の負担が大きくなるのでは、
という懸念点も😅
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自分が志望する会社にどんな価値観の人がいるのか、
なかなか分かりにくいものです。
それを「本」（本でなくでも映画や好きなこと）で
見える化できるともっと就活しやすいのでは、
と感じました。
（既に良いサービスがあったら教えてください）