本心が言えない•••面談？

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【これも時代の変化】

パリ五輪は、PCやスマホで観ます。

テレビ？　自宅にないですよ。

不思議なことではない。

テレビなしの若者は、多いですよ。

パリ五輪　

興味深い内容の投稿より

気になった部分は？

「どれくらいの人が上司に本音を話していると思いますか？」

上司との面談で、自分の本音・本心を話す割合は「2割未満」と回答した人は51.2％です。


51.2%ですか。現代も昔も変わってないのでは？

サラリーマン時代に、同じようなアンケートを組合で実施したことがあります。

有期雇用者からは、次の雇用契約されないと困るから。

無期雇用者からは、転勤で飛ばされるから

答えられない理由のトップでした。

無期雇用の場合は、大手企業になるほど、本音で答えると人事異動に影響するから、気持ちは、わかります。

役職の降格は、よほどのことがない限り少ないと思いますが、勤務地はキツイ場所ありました。

コンビニもない、娯楽施設もない、交通手段は不便。そこに住むわけですからね。



「◯◯◯へ飛ばすぞ」部署であり、あまり行きたくない事業所などですね。


　コンプライアンスが厳しい現代、表にでているパワハラは、あるはずです。

こんなことに、恐れては、いけない

ハッキリ本心を話すとは？

実は、本心を話すことも勇気がいるかもしれませんが、本心を言われるのもなかなかキツイ時もありました。

面談だから、なんでも話して良いよ


このことを伝えると、話してくれる方は、多かったですね。本心が聴けると、働き方が変わります。接し方が変わることもあります。

家庭の事情を話してくれる人もいました。

機会的に、今から◯分の面談です

こんなマニュアル的な面談は、本心を話せませんよ。項目ごとに、聞いているのか？メモしているのか？わからないような態度で

真正面に座らせて、面談？　まだあるんですね



面談は、135度の角度を目安に。場面構成が大切だと思います。

日頃、利用しない場所の方が良いですね。

ハッキリ伝えると•••

パワハラぽい？モラハラぽい？上司ほど
本心を伝えると、ビクビクしはじめます。

面談は、本心を伝えないと損をする

ここでの話が、あなたの未来を変えます

会社の面談で、ボイスレコーダー禁止とか注意書きないと思うので、心配なら使えば良いと思います。

本心を伝えて、暴言や怒鳴られたら、人事に報告をすればよいです。人事がダメなら、労働監督署へ報告すればよいだけです。

この行動が、あなたの未来を変えます

本心を話さないと面談の意味が薄れる

◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯

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