僕らは『他人の人生に影響を与えている』忘れられない•••
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NHK番組 復活した『プロジェクトX』
カメラ付き携帯電話 誕生 の話
自動車大手企業の社員が出向していたんだ。
車製造していた方々が 携帯電話事業へ
大企業から100名ほどの新会社へ
あの会社 『Jフォン』がシャープと
タッグを組んで、誕生した
「カメラ付き携帯電話」
2000年11月に誕生 あれから20年以上経過
いまでは、なくては 困るモノ
《人がやっていなかったことをやりたかった》
いいね 感動しました
《聴く耳をもってくれる上司がいた》いいね
新入社員のみなさんへ
新入社員と聞くと新卒入社社員のイメージが強いが、今では転職しての入社も増えつつあります。
だから、自分は、労働組合役員の時に、こんな表現に、変更しませんか?と提案した。
NEW FACE
新しい顔である。すると、チラシなどでも使用されるようになった。他社も真似していた。
いまでは、当たり前に使われているような気がします。
どちらにせよ、新卒であっても中途入社であっても新入社員として入社して、配属され今後の人生を左右するのが、直属上司である。
現代は、「やりがい」よりも「お金」を求めて働いている方が多く、入社まもなく転職する方が増えつつある。
一つは、お金のため 「給与をあげる」少しでも給与の良い会社へ。とにかくお金である。
もう一つは、今も昔も「人間関係」である。
その人間関係は、直属上司で、どうなるのか?決まります。
所属部署の中へ過保護になりすぎず、溶け込めるようにしてくれる上司もいれば、とにかく仕事を覚えてもらうことが第一の方もいる。
そして、面倒見の悪い上司もいる。
どの上司と出会うのか?運命である。
人間関係のお話 紹介させて下さい
山出 華織さんの作品 コチラ
なるほどと、思える内容でした。
【自分自身の振り返り】
新卒時を思い出すと、理想の上司部下関係とは、大きくかけ離れていました。一言、合わなかったです。ただ、周りには溶け込めたので、救われました。 面倒見の悪い上司パターンでした。
良い上司?悪い上司?
わかりやすく解説されていらっしゃる
ポジティブライフサポーターさんの作品を
どうぞ、コチラ です
どの新入社員の方に、どの上司に任せるか?
これは、人事の腕の見せ所ですね。
私が勤めていた会社では、定期的に、直属上司以外の方が、メンターとして新入社員と面談を行ってました。
なかなか直属上司には、言えないことを話せる機会ですね。
自分自身は、直属の新入社員は一度もないですが、入社2年目の方の上司になることは、3度ありました。
何が起こるか? それは上司の「比較です」
いずれも、私が仲良い先輩に育てられた新入社員
言われるのが「緩く育てたから、頼むね」
厳しくしていないから、厳しさを教えてね?
一番よくあるのが「◯◯さんには、このように教わりました」言われたことは、なかったです。
いわゆる比較ですね。
「このことは、どのように学んできたかな?」
事前に、確認してました。
違いもわかり、なかなか良かったです。先輩に言われたことをオブラードに包みながら対応していたことが懐かしいです。
企業の組織
企業の組織は、企業の規模や業種によっても異なります。「そんな役職は、ないよ。」または、その役職の重要度も企業によって異なります。
例えば、マネージャー
この役職は、業種によってとらわれ方がかなり異なります。ある企業では、重役であり、ある企業によっては若年次社員でもなれることもあります
では
人事とは?
人事も自分自身が携わってきた企業しか、わからないと思います。
人事とは、統括する部長がいて、人を動かす人事課があり、人を育てる人事課があり、人の給与や福利厚生を管轄する課がある。
これが、私の人事のイメージです。
選ばれるものしかなれないのが、人事部だと思っています。
その人を動かす人事課長と、話す機会があり、印象深かったのは、
『僕らは、他人の人生に影響を与えている』
◯◯の事業所へ異動させ、そこでご縁があり結婚する方もいる。また、トラブルにあう方もいる。
隠れていた才能を発揮する人もいれば、その部署に馴染めずに、悩む人もいる。
言い出したら、キリがないことである。
振り返ると、あの時にあの人と会っていなければ、
「今の自分は、ないな」ポジティブなことも
「会っていなければ、良かった」とネガティブなことも
人生だからありますよね。
人は、誰と出会うかによって、人生は変わる
そこには、選択があるから
1日9,000回の選択をしている
◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯
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