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福田秀喜
2021年2月23日 10:50
改正公益通報者保護法の施行に先立ち、事業者が法改正に適切に対応するための「指針」が公表されることになっています。この「指針」について、２月２２日、消費者庁に設置された「公益通報者保護法に基づく指針等に関する検討会」から、「指針（案）」および「指針の解説（案）（事業者が指針に沿った対応をとるにあたり参考となる考え方や、想定される具体的取組事項等を示す解説）」が公表されました。https://
2021年2月16日 12:00
内部受付業務従事者（内部窓口にて通報または相談を受け付ける者）が受け付けた内部通報を、調査業務従事者（通報対象事実に関する調査を行う者）が事実確認を行い、事実確認結果等に基づき、是正措置業務従事者（通報対象事実に関する是正措置を講じる者）が是正措置や再発防止策を講じる際のチェックポイントについて、厚生労働省「パワーハラスメント対策導入マニュアル（第４版）」から考察していきます。■再発防止策例
2021年2月5日 11:57
内部受付業務従事者（内部窓口にて通報または相談を受け付ける者）が受け付けた内部通報を、調査業務従事者（通報対象事実に関する調査を行う者）が事実確認を行う際のチェックポイントについて、厚生労働省「パワーハラスメント対策導入マニュアル（第４版）」から考察していきます。■行為者への対応例～パワーハラスメントがあったと判断できないが、事態が悪化する可能性がある例～上司に質問をしても「なぜわからないの
2021年2月2日 11:42
内部受付業務従事者（内部窓口にて通報または相談を受け付ける者）が内部通報を受け付ける際のチェックポイントについて、厚生労働省「パワーハラスメント対策導入マニュアル（第４版）」から考察していきます。■相談対応のうまくいかなかった事例ハラスメント相談窓口に、管理職の男性が青い顔をして訪ねてきました。当該男性管理職は、部下３人が業務時間中にひそひそと自分の悪口を話していることを小耳にはさみ、自分が
