パワハラ上司と会社への愚痴note
ちょっと愚痴って良いですかね。
会社が有給休暇を消化させてくれなそうなんです。
わたし的には取りたいんですが…
半ば無理やり、引き継ぎがあるからダメだー!って。
なんなんですかね。
というか、引き継ぎくらいなら在宅ワークでも良くないですかね?
そもそも、上司が全部できるんだから全部やってくれれば良くないですか?
それをなんで他部署の人間に引き継いで、新しい奴隷を見つけるまでの繋ぎに使うんですか?
わたしがその繋ぎになってくれた人に申し訳なくて、罪悪感すごいんですけど。やめて貰えませんか?
わたしが辞めて困るのであれば、最初からパワハラしなければよかったじゃない。あ、パワハラしてるって意識ないのか。
慕われてないって分からないのかなあ。まあ、仕方ないか。自覚ないもんね。
退職が決まってから、わたしのやることには何も言わなくなったパワハラ上司。
トラブルになりそうな案件でもそのまま放置のパワハラ上司。
反面教師として、あなたの姿はこの眼にしっかり焼き付けておきます。
今までありがとう。そして早くサヨナラさせてくれ。
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