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#WFH

テレワークは常態化するのか

テレワークは常態化するのか

 本日(7/21)の日本経済新聞(夕刊)から、『テレワークは常態化するのか』。

 コロナ危機に伴い急速に普及するテレワークは、私たちの仕事の効率を劇的に高めるとともに、改めて「物理的に人が集って話をすること」の価値を再認識させました。

 アフターコロナを待たず早々にテレワークを標準とした企業がらある一方、いかに元通りの出勤体制に戻すかと躍起になる企業もあります。

 筆者は、現時点でテレワーク

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在宅勤務で仕事とプライベートの時間をどう切り替えるか

在宅勤務で仕事とプライベートの時間をどう切り替えるか

Harvard Business Reviewの最新記事「在宅勤務で仕事とプライベートの時間をどう切り替えるか」。

職場と自宅が一体化する「在宅勤務」で難しい仕事モードから私生活モードへの切り替え。本稿は、タイムマネジメントのコーチである筆者が、仕事の時間とプライベートの時間を上手く切り替えそれぞれを集中して楽しむための4つのヒントを紹介しています。

1)仕事開始のルーチンをつくる

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リモートワーク5週目突入

リモートワーク5週目突入

GW期間を終え、今日から再び“週5日”勤務が始まります。緊急事態宣言延長に伴い、当社のリモートワークも5月末まで延長されましたが、当初は慣れなかった在宅勤務も、今では最適リズムとコツをつかんだ気がします。

リモートPCのトラブルが突然発生する、目の前にいたメンバーとの日常コミュニケーションが損なわれる、、、など、もちろん不便やデメリットもありますが、リモートワークは気持ちを“利点”に向ける

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テレワーク突入(最終チェック)

テレワーク突入(最終チェック)

来週からのテレワークに向けて、早めに帰宅してWFHしてみました。

極めて初歩的ですが、直感的な気付きを挙げてみます。(後から見たら笑えるのではと・・・🤣)

①PCのリモートアクセスは安定しているがモニター画面が小さいと眼が疲れて肩コリがひどい、、、(モニターだけでも購入すべきか)

②ちょっとしたことでも電話ではなくZoomを使うと何かホっとする。(予想外の孤独感)

③TVは害。絶対に集中

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