カヤックボンド【公式】

株式会社カヤックボンドです。カヤックボンドで働く人、会社の制度、サークルの活動報告な…

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【オープン社内報】むすび

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カヤックボンドのオープン社内報「むすび」。月1発行で会社のこと、カヤックボンドではたらく社員のことを発信していきます。
2025年度　新卒採用

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2025年度新卒採用をスタートしました！先輩社員のインタビューや新卒採用に関する情報を発信します。 https://kayac.bond/recruit/
TECH BLOG

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カヤックボンドのエンジニアによるテックブログです。エンジニア個人が気になっていることから業務改善、案件で使えるノウハウなどを不定期で更新予定です。
社員インタビュー

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カヤックボンドで働く社員にインタビュー！どんな働き方をしているのか？活躍できる人物像は？などなど、社員にスポットライトを当てて記事を掲載していきます。採用HP：https://kayac.bond/recruit/
公認サークル活動

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カヤックボンドの公認サークル活動の記事をマガジンにまとめました◎

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2025年度新卒採用をスタート！

25年度のエンジニア新卒採用を3月25日（月）にスタートしました🎉 エントリーシートの受付を開始しましたので、こちらのページよりご応募ください◎ 新卒エンジニア向け会社紹介資料選考の流れSTEP1　エントリー webのエントリーページより受け付けています。ポートフォリオがある方は、その他のファイルよりアップロードをお願いします。（※ポートフォリオは必須ではありません。） STEP2　書類選考 PDFデータでのご提出を推奨しています。 STEP3　カジュアル面談

【オープン社内報】むすび #2024年4月

こんにちは！カヤックボンド広報担当の西村です。 4月もカヤックボンドの日々の取り組みや話題のトピックスなどをまとめましたので、どうぞ御覧ください◎ カヤックボンドのめでたいニュース🎉＼本居さんベビー誕生／先月、エンジニア＆クリエイター部の本居さんにお子様が誕生しました🎉 元気な男の子です👶 本居さんコメント予定日より１ヶ月ほど早かったのですが、大きめ赤ちゃんだったこともあり、母子共に大きな問題なく生まれてきてくれました。日に日にむちむちしていく姿がとっても可愛

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3日前

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【25卒】新卒エンジニア向け企業説明会

2025年卒就職活動中のみなさん、こんにちは！株式会社カヤックボンドの採用広報西村です。 4月のオンライン企業説明会の日程をお知らせいたします。／ 📢2025年卒対象！システムエンジニア向け企業説明会＼お申込みはこちら ■開催日時・4/24（水）11：30～12：50 ■登壇者・CTO（最高技術責任者）：駒田望・CHO（最高人材責任者）：橋本尚樹・採用広報：西村朋香・採用広報：青山萌々子 ■お話する内容・会社概要・カルチャー

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4日前
【先輩インタビュー】たくさんの人に使ってもらえるサービスをつくりたい

大好きなものづくりを仕事にするということ振り返ってみると、小学生くらいからものづくりが好きでした。小中学校でHTMLでサイトつくる情報系の授業があって、楽しかったのを覚えています。その時に友達に「すごい！」と褒めてもらえたことが成功体験であり、ものづくりの原点でもあり、今に続いているような気がします。獲得した学びを、実践で活かして成長する個人でも開発をしますが「このサービスをつくったらユーザーに喜ばれるかも」とか、純粋に興味が湧くものをつくっています。「人に使われるサ

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3週間前

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3週間前

マガジン

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記事

【先輩インタビュー】今できるチャンレジを精一杯やっていきたい

臆せず挑戦私は文系大学出身ですが、XRソフトウェアの個人制作をきっかけに、エンジニア職の就職を目指しました。今は、サーバーサイドエンジニアでありながら「クライアントサイドのトレンド情報」「個人制作の作品」といった様々な情報を会社内外に発信しています。入社当初はそうした情報発信はほとんど行っていませんでしたが、社内勉強会やテックブログを発表する機会を得て、個人的にも情報発信を始めたことで、ARのクライアント開発案件に携われるきっかけに繋がりました。その経験から、もっと早くか

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3週間前

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【先輩インタビュー】今できるチャンレジを精一杯やっていきたい

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3週間前
【オープン社内報】むすび #2024年3月

カヤックボンドの時事を月ごとにまとめたオープン社内報むすび3月号をお届けします◎ 2025年度新卒採用募集記事のお知らせ前月号でご紹介した新卒採用ですが、スタートにあたり、募集記事をnoteでアップしました🎉 前回の新卒採用は2022年が最後でしたので、およそ3年ぶりの再開です。再開に至った経緯はいろいろありますが、大きくは以下の2つです。現場のメンバーに後進の育成を経験してほしい組織拡大に更に力を入れていきたいチームメンバーとして活躍してくれてい

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1か月前

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【オープン社内報】むすび #2024年3月

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1か月前
【オープン社内報】むすび #2024年2月

こんにちは！あっという間に2月も終わりそうで、時間の早さにびっくりしている広報担当です。今月のむすびはお知らせがメインとなります。ぜひ最後までご覧ください☺ オフィス移転のお知らせ2024年2月19日より、オフィスを下記住所に移転いたしました🙌 ■移転先〒101-0021 東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F とてもキレイなオフィスになり、会議室も利用しやすくなりました！ BLACK、BLUE、GREENと、会議室によってアクセントカラーが

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1か月前

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【オープン社内報】むすび #2024年2月

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1か月前
向上心で切り拓く。ハイレイヤーエンジニアの道【カヤックボンドではたらく #06】

今回インタビューしたのは、スペシャリストとして活躍する中野さん。役職ならではの大変さや、目標としているエンジニア像についてお話を伺いました。 ※インタビュー時点ではスペシャリスト、現在はエキスパートに昇格。入社の決め手は幅広い案件にチャレンジできる環境——中途入社して4年目。カヤックボンドへの入社理由を教えてください。僕が新卒で入った会社では、バックエンドのサーバーエンジニアとしてブラウザゲームの運用やスマホアプリのAPI開発を行っていました。間もなく先輩が退職して

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2か月前

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向上心で切り拓く。ハイレイヤーエンジニアの道【カヤックボンドではたらく #06】

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2か月前
【オープン社内報】むすび #2024年1月

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。 2024年度もむすびを通してカヤックボンドの情報を発信してまいりますので何卒よろしくお願い申し上げます🎍 さて！ 2024年度最初の社内報むすびは告知など内容盛りだくさんでお送りします！ぜひ最後までお楽しみください☺ 執行役員全員で神田明神へ参拝に昨年の皆様からのご支援とご協力、社員の頑張りにより、新たな一年を始めることができまして、皆様には心より感謝いたします。チームとして新たなステージへ進んでいけるように、今年はカヤック

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2か月前

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【オープン社内報】むすび #2024年1月

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2か月前
【オープン社内報】むすび #2023年12月

2023年最後のオープン社内報むすびです！ 2023年のトリということで、いつもとちょっと違うスペシャルバナーでお送りします♪ みなさま、今年はどんな1年でしたか？カヤックボンドは昨年に続きいろんな変化のあった1年となりました。 2023年ものこり2週間！！最後まで悔いのないよう、仕事納めに向けて頑張りましょう💪 シャッフルランチの取り組みについて交流制度として以前から根付いているシャッフルランチ制度、月2回の実施で累計 23回も開催されていました🎉 参加者数

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4か月前

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【オープン社内報】むすび #2023年12月

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4か月前
【オープン社内報】むすび #2023年11月

今年も残すところ…と次月の社内報でも見出し文にしてしまいそうですがなんと、あと6週間です！！（今週含む）残りの時間で何をどれだけトライして、どれだけ達成できるだろう…と 2023年の中長期目標を眺めながら考えた朝でした。みなさんは残り6週間でどんなチャレンジをしますか？もしよかったらSlackチャンネル、noteのコメントに記載してみてください☺ シャッフルランチで社員が話すこと今月は実地調査として広報が参加したシャッフルランチ内でのお話を掲載します♪ シャッ

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5か月前

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【オープン社内報】むすび #2023年11月

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5か月前
エンジニアとの交流ができる企業説明会＆LT会【11/10(金)17:00～19:00】

エンジニアとの交流ができる企業説明会＆LT会のイベントを開催します。あなたのご参加をお待ちしております！ ■参加申し込みはこちらイベント概要01: 企業説明会カヤックボンドに興味はあるけれど、まだ転職を検討している段階。情報収集として企業説明を聞いてみたい。そんな方に向けて、カヤックボンドの事業内容や働き方をご説明します。少しでもカヤックボンドに興味のある方は、ぜひお気軽にご参加ください。お待ちしております。 02: エンジニアによるLT会サーバ

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5か月前

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エンジニアとの交流ができる企業説明会＆LT会【11/10(金)17:00～19:00】

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5か月前
会社の未来を決めるのはヒト。最高人材責任者が求める人材とは？【カヤックボンドではたらく #05】

今回インタビューしたのは、カヤックボンドの最高人材責任者（CHO）である橋本さん。カヤックボンドにおけるCHOの役割や、どんな仲間を求めているのかについてお話を伺いました。ゲームプロデューサーから人事に挑戦――社員の中でも長い社歴をもつ橋本さんですが、カヤックボンドへの転籍にはどんな経緯があったんですか？カヤックの広告事業部にアルバイトとして入ったのが2013年。自分でもこんなに長く勤めるとは思っていなかったです（笑）。ありがたいことに色々な事業に携わらせてもらっ

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6か月前

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会社の未来を決めるのはヒト。最高人材責任者が求める人材とは？【カヤックボンドではたらく #05】

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6か月前
【オープン社内報】むすび #2023年10月

シャッフルランチで社員が話すこと🍽今回はシャッフルランチのちょっと新しい取り組みをご紹介です🙌 これまでシャッフルランチではそれぞれのグループの社員たちが話し合ってお店を決定していました。ですが、あまり外でランチをしない社員は周辺のお店に詳しくないことも。そこで！経営管理本部が社員の声をもとに既存のフリーツールを利用した、ランダムでお店を提案してくれるルーレットを用意してくれました◎ ツール自体はフリーツールのものを利用させていただいていますが、手軽にカス

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6か月前

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【オープン社内報】むすび #2023年10月

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6か月前
急成長を支えるバックオフィス。社員に安心して働ける環境を【カヤックボンドではたらく #04】

経営管理本部から勤怠・経費精算などのリマインドや修正依頼が来ると、大切なことだけれど少し面倒に感じてしまうかもしれません。しかし、経営管理本部はカヤックボンドの土台を守り、安心して働ける環境を整える、重要な役割を担っています。今回は「社員のために働きやすい環境を用意して組織拡大に貢献したい」という思いを持ってカヤックボンドに入社してくれた、経営管理本部の阿部さんと寺山さんにお話いただいています。社員をサポートしたいという思いで他職種からキャリアチェンジ―

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6か月前

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急成長を支えるバックオフィス。社員に安心して働ける環境を【カヤックボンドではたらく #04】

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6か月前
【オープン社内報】むすび #2023年9月

すこし更新が遅れました、オープン社内報むすび9月号です📣 カヤックボンドの9月を振り返っていきます。シャッフルランチで社員が話すこと🍽前回まではタイトル通り社員たちの話題を紹介してきましたが、今回は少し趣向を変えて、カヤックボンドがシャッフルランチ制度を導入している理由を探ってきました。そもそもシャッフルランチとは？ランチタイムに関わりのなかった社員同士で交流を図ること🧑‍🤝‍🧑 シャッフルランチを導入した理由とは？カヤックボンドはエンジニアやPM、プラ

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7か月前

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7か月前