【オープン社内報】むすび #2024年3月
カヤックボンドの時事を月ごとにまとめたオープン社内報 むすび3月号を
お届けします◎
2025年度 新卒採用 募集記事のお知らせ
前月号でご紹介した新卒採用ですが、
スタートにあたり、募集記事をnoteでアップしました🎉
前回の新卒採用は2022年が最後でしたので、およそ3年ぶりの再開です。
再開に至った経緯はいろいろありますが、大きくは以下の2つです。
現場のメンバーに後進の育成を経験してほしい
組織拡大に更に力を入れていきたい
チームメンバーとして活躍してくれている若手エンジニアに後進の育成を経験してもらうことで、自身のスキル向上に繋げてもらう狙いです。
さらに、身近な先輩にオンボーディングしてもらうことで、新卒社員のエンゲージメントも高くなると考えています。
新卒採用にあたり、たくさんの方にご協力いただいています◎
カヤックボンド社員のみなさんありがとう🙌
引き続き4月に向けて、よろしくお願いします！！！
フロントエンドエンジニアに関する座談会
現在、フロントエンドエンジニアの採用にも力をいれています。
そもそもフロントエンドエンジニアの人のスキル感ってどうやって見極めるんだろう？や、今の技術のトレンドって？を話し合う座談会を行いました！
参加したのは、カヤックボンドで採用面接に関わっているバックエンド、フロントエンド両領域から集まったエンジニアたちです。
話し合われたこと
今のWebフロントエンジニアが興味を持っていることってなんだろう
一緒にお仕事がしたいフロントエンジニアさんってどんな人だろう
その中で、ボンドが必要とするのはどんな人だろう
どのようにその人を探せばいいだろう
改めて、どんなフロントエンジニアを求めているのかをスキルベースで話し合い、どんな質問をすればその要件を聞き出せるかを整理しました。
このような形で、カヤックボンドの採用はエンジニアも参加してもらいながら進めています。
ザ・キャナルシティPROJECT2024
以前にも制度改善プロジェクトについて紹介しましたが、
今年の改善プロジェクトチームの動きについても紹介していきます！
OKRの設定
やるからには達成すべき指標を、ということで、
ザ・キャナルシティチームではOKRを設定しました。
ここではOだけを公表させていただきます◎
ザ・キャナルシティPROJECT2024のO（Objectives）
社員みんなで夢の会社をつくろう！＋１
大事にしたのは「社員みんなで」というワード。
カヤックボンドは設立して13年ですが、面白法人グループにジョインするなど、直近2～3年は組織として変革期にありました。
様々なことが移り変わるタイミングだからこそ、「社員みんなで」会社を
つくっていくという意識をもってプロジェクトを進めたいと考えています。
その中で、理想的な夢のような会社をつくれたら、そんな想いが込められています。
学習支援制度のご紹介
練習用サーバー貸与 編
今月は「練習用サーバー貸与」のご紹介です。
これも長くある制度のうちの1つですが、実務環境に則したサービスで知見を得ていただくために、AWSを導入しています。
制度内容
主に以下の内容で利用可能な制度です。
社内受託案件の事前検証フェイズでの利用
社員の学習用
サークル紹介
ポケモンサークル
カヤックボンドで一番歴史の長いサークルとして有名なポケモンサークル。
部員もたくさん居て、とても賑やかなサークルです♪
活動内容
ポケモンだいすきなメンバーが集まって就業後や休日にポケモンカード、
関連ゲーム等の活動を行っています。
カヤックボンドリーグ(ポケカ大会)も定期開催中！
noteでイベント情報もリリースされています◎
アキバで働くエンジニアのランチ事情
今月も張り切って！
シャッフルランチで訪れた、線路沿いのお店をご紹介します♪
今月のごはん屋さん
駿河屋賀兵衛 マーチエキュート神田万世橋店さん
カウンターのみでランチタイムもディナータイムも営業している駿河屋賀兵衛さん。
豪華な海鮮丼が破格のお値段で食べられるオススメ店です◎
ランチメニューも豊富で、マグロ三色丼や鮪＆シラス紅白ちらしなど、
バラエティ豊かです。その中でも目を惹くのが、塩辛。
いろんな定食についていて、人気があるようです！
1人客が多くて落ち着いた雰囲気なので、ゆっくりとランチを楽しみたい人にぜひ行ってみていただきたい名店でした♪
今月もご覧いただきありがとうございました！
掲載内容に関するご意見・コメント歓迎しています🙌
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