出前館いよいよ

出前館いよいよシェア拡大の時期を完了し、利益を出しに行く局面に移行かな。反転し株価10％アップ。 ここから私が想定する2年で１０バガー越えなるか？ https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n202307130321 ＜以下保有株状況＞ 出前館 (2484)　予定通りシェア拡大のため赤字で着地。ほぼ最低価格で仕入れられているので（含み益はマイナス1～10％で推移）、2年後の黒字化までは少なくともホールド。元の株価に戻るだけで10倍になる

保有株　決算終わっての成績

＜以下保有株状況＞ 出前館 (2484)　予定通りシェア拡大のため赤字で着地。ほぼ最低価格で仕入れられているので（含み益はマイナス1～10％で推移）、2年後の黒字化までは少なくともホールド。元の株価に戻るだけで10倍になる。楽しみ。 クリアル (2998)　2,403円で買って7,880円に。買った時の3倍以上に化けた。業績は好調なので10バガーを狙ってさらにホールド予定。ただ業績予測が少し鈍化。このまま業績伸びないなら株価は割高すぎる。買い増すかどうかは第1四半期の業績

保有株にＥＤＰ (7794)を追加しました

個別株にＥＤＰ (7794)を追加した。 私はその会社の成長以上に市場の成長性を見る。 市場が成長しており、特許をもっており、世界でトップクラスの技術を持っていて、上場後株価が下がり安く買えると踏んだため。 ＜以下保有株状況＞ 出前館 (2484)　この半年下落しているの買い増し クリアル (2998)　まだまだ割安。成長を見込んで買い増し ポート (7047)　やや買い増し

安く買い、高く売る

安く買い、高く売る。 これが商売の基本であり、それは株でも他の資産でも変わらない。 持っていて配当をもらえばいいじゃないかという考え方もあるが、株については昔と違い最近の伸びていく企業は配当を抑え、それを原資に先行投資に使って株価で報いるという傾向にある。（詳細はピーターリンチの書籍に詳しい） 私が投資しているのは、出前館、ポート、クリアルの３つ 出前館は今またさらに下がっている。なので、さらに買い増している。 ポートも少し下がったので少し買い増した。 上記２株は

当社のデイサービスが月間デイの取材を受け、3月号に掲載されました

株式投資について　保有株一覧

金融資産については 海外インデックスファンドと国内個別株を保有している。 海外インデックスファンドは日本より全体として成長率が高いため、 毎月積み立てている。 一方で個別株については海外はよく分からないので、日本株の中で １０倍株になりうると考えるものを保有している。 現在の保有一覧は次の通り。 スタンスはバイ＆ホールドで３年は待つ。株価が下がって安くなれば買い増す。これだけ。 出前館 (2484) クリアル (2998) ポート (7047) 出前館 シェア

クレームをもらって感じたこと

皆さんクレームって好きですか？そんな訳ないですよね笑。 私も同じくデイサービスにお客様から苦情をもらったという話を聞くと人並みにへこみます。 さてここからなのですが、苦情ってみんな嫌なものだからクレーム対応をしてどうにか収めて改善のお約束をして、以後ないように対策して注意しますで完了すると思います。うちも例に漏れずそこで終わることが多いです。 ですが、私は結構しつこくてここで終わらないことがあります。苦情や要望をいただくことが重なるとちょっと間をおいて、苦情をいただいたお

みちなかリハス新聞の２月号の原稿ができました

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デイサービスみちなかリハス新聞１１月号です

インドの神の子

私は今インドのデリーにいる。 私が数日前にバラナシにいた時の話。 是非はともかくインドには職業としての物乞いがいる バラナシで毎日4歳くらいの女の子と6歳くらいの男の子が物乞いに来る。私の子供達とあまり変わらない年齢。すごく汚れている。何度会っても胸の奥がうずく、胸が熱くなる 毎日いくらか渡すがこのお金は親に取られてしまう。そこで友達になったバラナシ人のムケシにどんなお菓子が人気か聞いた。お菓子なら親に取られない。ただ飴だとありきたりだ そうするとキットカットが彼の

盟友から届いた手紙

盟友から届いた手紙（ニュースレター） 不覚にも泣いてしまった

まずは我々から。今この瞬間から。一滴でも明日をましな世界に

求職者のママさんからのメール 2023年1月1日入社を希望しております。 しかし娘を預けている保育園が1月3日まで休みで、他に預け先もないため出社は1月4日から希望です 希望年収を記載させていただきましたが、現在保育園に子を預けている関係から、働ける曜日や時間に限りがありますので、年収にはあまりこだわっておりません。 子育てが落ち着いて、昇給できる機会があれば幸いです。 ＜メールこここまで＞ これに対して私が人事担当者及び全スタッフ宛に送ったメール 子育てが落ち着く