こどもとうみ「スタッフみんなで作る求人条件！」

　先日、保育園のスタッフ研修をした。ガッツリみっちりの4時間。いくつかのお題のうちの一つ。一つのチームとしてどんな人と働きたいか？をみんなで出し合った。

　明るい人
　元気な人
　おもしろい人
　知識が豊富な人
　体力がある人
　力持ちの人
　自然のことをよく知っている人・・・・・から始まって、出るわ出るわ！ものすごい量の「こんな人」が集まった。

　それを今度は同じような仲間でグループを作り、そこに表札をつけていく。いわゆるKJ法のやり方。

　同じグループに入りそうで入らない。そんな微妙な「こんな人」がはみ出る。はみ出たもの同士も同じグループにならない。それなら！ともっと大きなグループにしてみる。そうすると仲間に入りやすい。段々と私たちみんなが欲しいスタッフ像が見えてきた！

　さて。今度はそれを「うちの求人条件」にするならどんな風な文章にする？私たちらしい言葉を選んで使いたいよね。そうすると、小さなこだわりがみんなから見えてきて・・・・

　対話⇆言葉のキャッチボール？
　チーム？仲間？
　個性？協調性？どっちが大切？両方だよね？
　チームワーク？やっぱりチーム使う？
　子ども？大人？全員？
　自分？自分らしい？
　大切？大事？共感？

　どんな言葉が自分たちの想いにしっくり来るのか？行き詰まる・・・・・

　するとやっぱりこれじゃない？
　『元気があればなんでも出来る！』
　猪木じゃん！
　これいいよね！
　でも、これ知らない年代の方が多いよ、若い人。
　これ掲げたら調べてくればいいじゃん。
　それくらいのことしてから面談に来て欲しいよね。
　赤いタオル首にかけてきたら合格にするか！
　そのくらい個性強い人来て欲しい！マジで？
　
　みんなで大笑い。そして、また考える・・・・・

　そして決まった！

『個性豊かな　自分も　子どもも　周りの人も大切に出来る人』
『「ココロもカラダも元気があればなんでも出来る」に共感できる人』
『チームワークを考えられる人』

　みんなで決めた条件。
　
　そして、この条件からもっと細かな項目に分けて、それを自分たちの自己評価の項目とすることに。

　こんな人たちが集まれば最強の保育集団になれるはず。

　よくある「子どもの好きな方」とかの募集条件に猛反発。そんなの当たり前だし、子どもが好きなだけではやっていけないこともあるのが、この仕事。保育士なめんなよ！笑
　これまでも合コンに行ったことのある保育士たちから「あ、保育士さんなら子ども好きなんですかぁ〜？」とか「折り紙とか出来るんですかぁ〜？」とか言われるんですよ！なんて聞いていたので、世の中の保育士や幼稚園の先生の価値ってそんなもんだよね〜とがっかりしたことが何度もある。

　この尊い仕事に誇りを持って、良い仲間たちとより良い保育環境も作り直して、これからも臨んで行きたい！