コナミが退職した社員に行っている悪質な嫌がらせ【ヤクザ】

今回は、風化させてはならない事件をまとめようと思う。
コナミのパワハラが止まらない。最も有名なのは「小島プロダクションパワハラ事件」だろう。

しかし、2021年にはコナミスポーツで「社員見殺し」とYahooニュースで新たに暴露された。
コナミスポーツに関しては2016年に「パワハラを受けた清掃スタッフによる逆恨み」で放火未遂事件も起こっている。

コナミは、「小島プロダクションパワハラ事件」から何の反省もしていないのだろうか？

小島プロダクション事件について、ニュースよりも詳しく

小島秀夫監督とは「メタルギアシリーズ」など、世界的なヒットタイトルをいくつも発明したカリスマ監督である。中小企業だったコナミが、大手企業になるまでの売上と資本を育てあげた人物と言っても良いだろう。

小島監督は、その後どうなったかと言うと「コナミに恩を仇で返され、開発した著作権収入も全て奪われて」しまう。
この原因はおそらく「監督の実力に、一族経営をのっとられる」と被害妄想を感じた創業一族（上月家）が、小島監督を排除しようとしたからだと言われている。

◯日経新聞でも痛烈な批判がされているが、コナミは、小島監督やプロダクション社員を退職へ追い込んだ後、「再就職先で、健康保険に加入させない」というヤクザ並の権力を行使した。
健康保険組合の上層部は、なんとコナミ現トップと同一人物の東尾公彦。その権力をふんだんに使い、退職後の社員の人生を狂わせたのだ。
（ちなみに、東尾公彦は、名字は「上月」では無いが、コナミ創業者の「甥」である。）

他にも、コナミでは以下のような悪質なパワーハラスメントが行われた。
以下の情報は、小島プロダクションの繁栄期と、廃絶後の時代を知る現職のコナミ社員に話を聞くことができた。
ただし、コナミの就活サイトや転職サイトを見ると、退職した社員の書き込みや暴露から、あなたも似た情報にたどり着くことができるだろう。

◯小島プロダクションには、社内監視カメラが設置された。これは、小島プロダクション内の社員が些細なミスを出した時に「合法的に、プロダクション社員への人事評価を下げ、退職に追い込むための監視カメラ」である。

いっぱしの上場企業では金融庁や国の監査もあり、あからさまなパワーハラスメントを行うことはできない。このように、ネチネチと監督や社員を追い詰めたのだ。

◯小島プロダクションでは、座席やパソコン機材の異動が、上層部の命令で頻繁に行われた。通常のゲーム開発業務に専念させないためである。
金融庁や国に対して「このプロダクションは業務実績がないので、このように左遷しました。」と説明するための「合法的な言い訳」を作りたかったのだ。

他にも、コナミのパワハラは止まらない。

◯2015年には、コナミ京橋店で、放火未遂を週刊誌に書かれる。放火未遂された原因は「在職時にパワハラされ」に恨みをもった清掃スタッフが火をつけたとされている。

◯2016年、コナミ上司が、部下に対し「４ね」「４んでしまえ」といった暴言を含むパワーハラスメントを行っていた。被害者である部下が提訴し、結果的に勝訴。パワハラに基づく損害賠償請求として１１０万円の支払いが行われた。

◯2017年、被害者は50代の男性社員。いわゆる「追い出し部屋」というパワハラ方法だ。 社内に入るカードキーを取り上げられ、工場での清掃など単純作業をさせられた。腰を痛め労災認定を受けたこともあり、提訴。

◯2021年、コナミスポーツで社員に給料を支払わない事態が相次いでいるとYahooニュースで新たに暴露された。

これらのコナミ悪行の数々は、内部でも知れ渡っており、転職時に、かたくなに転職先を言わない社員も多いようだ。

ちなみに、コナミはパワハラだけではなく、カードショップなど取引先への対応も「無礼」であると評判になっている。この辺りは、Youtuberヒカルとよく一緒に出ていた「店長」の「遊楽舎ちゃんねる」を見た方が分かりやすいだろう。

「小島プロダクションパワハラ事件」から、「嫌われているゲーム会社ランキング」でも毎年上位となっているコナミ。
パワプロやウイイレのゲームで遊んでいるぶんにはまだしも、就職や転職をする際には気をつけるべき会社だろう。
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