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クリニック運営者の視点

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転職活動を制するコツは「運営社目線」を持つことです。実際にクリニックを運営しているドクターやマネージャー、クリニックで働く看護師の方々が書いた記事で、美容看護師のキャリアプランニ… もっと読む
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#雇用条件

ノルマがないって聞いて美容クリニックに入職したら、あった。

ノルマがないって聞いて美容クリニックに入職したら、あった。

こんにちは!ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

転職には現状を劇的に変える効果がある一方で、いつもある程度のリスクを伴う。

ぼくが求職者さんへ「衝動に任せた転職は極力しない方がいい」と一定いるのはそのためです。

数ある転職のリスクの中でも、できれば避けたいことの一つが「最初に聞いていた話と違う」というトラブル。

その中でも

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大手脱毛クリニック2社の労働環境、どっちがいいか比べてみた。【"雇用条件"編】

大手脱毛クリニック2社の労働環境、どっちがいいか比べてみた。【"雇用条件"編】

こんにちは!ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

ここ数年で脱毛クリニックも結構増えたなーと感じてまして。

求人概要だけみると、大手と比べて給与を高くしてみたり、休日の日数を増やしてみたりと、各院いろんな方法で人材獲得に奔走している様子が見受けられます。

かく言うぼく自身も、以前は何とか大手から人材を取れないかもんかと色々試行

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