活き活きと“はたらく”をデザインする 〜お仕事のご依頼について〜
門脇麗佳(かどわき れいか)
PEARL career consultant
キャリアコンサルタント/コーチ/人事コンサルタント
Mail to : kadowakireika@gmail.com
■PEARL HR Design (法人向け人事コンサルティングサービス)
私がサポートさせていただく上で、特に大切にしていることは「徹底的に話を聞く」ことです。
社員離職が続く、マネージャー志望者がいない、チーム連携が不足しているなど。表出している明らかな課題がある場合でも、実施策を提案する前に、まず関係者の声を、なるべく多く集めます。その背後には「根本要因」が存在することが多いからです。
また、施策が絵空事になってしまうことや、形骸化することは非常にもったいないです。そのため、各組織やチームの特性を踏まえ、実際に実行可能で成果を上げられる、自社のアイデンティティを反映した施策を提案いたします。
<主な専門領域>
■人事コンサルティング
・人事制度(評価/報酬/等級)の設計、運用ご支援
・人材開発、教育体系の構築〜運用(主に:新入社員研修、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修、チームビルディング/チームワーク強化のためのワークショップ、1on1やメンター制度導入支援及び研修、評価者研修、面接官トレーニング、ES調査後のフォローアップワークショップ、360度評価後の個別フォロー面談 など)
■キャリアコンサルティング、コーチング
・マネジメント層から若手層まで幅広いビジネスパーソンに向けたキャリアコンサルティングやコーチングの実施
ご支援事例(チームワーク強化のためのワークショップ)▼
具体的なプロセスや施策の提案方法、そのほかの事例などに関しては、最下部にあるフォームからのお問い合わせにて資料をお送りします。
■PEARL career consulting (個人向けセッション)
30代の半ば。一度、はたと立ち止まってしまったことがあります。
組織の中で自分は貢献できてるんだろうか?
わたしの強み、周囲の人たちのために提供できる価値ってなんだ?
そもそも、この先、何がしたいんだ?
昨日までと同じ場所にいるのに、まるで、昨日とは別の世界が目の前にあるような。猛烈に働いているのに、その手応えが持てない。
とても不思議な感覚でした。
外から情報や刺激を得ようとコミュニティに参加したり、書籍を読み漁り、経営大学などにも通いましたが、最終的に大きな自己変容につながったと思えたことが2つ。
キャリアコンサルティングの資格取得のための学び。
そして自分の目の前の霧が晴れるような体験をさせてくれたコーチングでした。
自分が生きる上で、働く上で、何を大切にしたいと思っているのか。
今の自分そのものを承認する、ということ。
根本から見つめ直したことで、思考や心のモヤモヤが、みるみる整理され、自分らしい選択、判断、行動ができるようになりました。
そこから数年経ち。今は、その時の経験から、自身がその提供者となる道を選びました。
今思うと、あのタイミングで、一度足を止め、自分を見つめ直せた経験は、当時の自分にとって、とても必要なことだったと思います。
人生は長い。そして、人生は短い。
あなたは、一度きりの人生、どんな風に歩んでいきたいですか?
世界で一人の、大切なあなたと。
一緒に向き合う時間を過ごせたら幸いです。
セッション内容▼
また、個人向けセッションの中で実施させていただくワークの一部を、お気軽に体験いただける講座もご用意しています▼
■その他の活動
定期的にワークショップを開催しています▼
<これまで開催したテーマ>
・傾聴力を磨くワークショップ
・質問力を磨くワークショップ
・フィードバック力UPワークショップ
・目標設定ワークショップ
各イベントはPeatixのグループページに登録いただくと、開催時のアナウンスが届きます。ぜひご登録ください。
学生に向けたキャリア支援の授業▼
■各種サービスのご依頼方法
法人向け、個人向けのサービスに関して、お気軽にお問い合わせください。ご一緒できることを楽しみにしております。
お問合せは、以下のフォームよりお願いします。
■お問合せフォーム
屋号の由来はこちらから▼
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