転職７回！働きやすい？働きにくい？

前回のつづきです。

働き出してから、20年。

あの頃はああだったよね！なんて言っても
おばさんの昔話になっちゃうけど・・・　言わせてｗ

産休育休なんて無かったよね？
有給休暇って、使っていいって言われたことあった？
親族のお葬式でやむを得ず休んだ日に消化されたり、
結婚式の出席で数か月前に申請しても嫌な顔されなかった？笑
義務をこなしてないのに権利だけ主張するな！って言われなかった？
あれ？私が漆黒ブラック企業にいただけかな？ｗｗ

もうこんなことしたら、コンプライアンスに引っ掛かりすぎちゃってねぇ。それと同時に自分自身が歳をとったのだと、思わされる。

働き方改革？
本当にみんな働きやすくなったのかな？
働かせすぎないようにしすぎて、企業の質は向上してるのかな？
質の高い人材を雇えれば、もちろん向上するけどね
人材だって、最初から良質なわけじゃないから
時間や経験が必要だから、残業したり悔しい思いを経て
重みのある貴重な人材に成長するんじゃないのかな？
手あたり次第、負担を減らしゃあいいってもんじゃないよね？

若い子の考えに寄った働き方改革なんだろうけど
意欲のある働ける子は　経験積みづらい世の中だなぁ～って思う。

今までは　ピュアな若い子をバシバシ教育して　
企業のためにって指導が出来たけど
今はバシバシ出来ないだろうし
なんだかんだ、30代40代の転職がしやすくなってるのは
それなりに　20代でバシバシしごかれて
それなりの重みもついてきた世代は　優位かなって感じたりもする。

30代40代は家族を持つ世代だから、
働くための責任感も変わってくるしね。

私も、20代は自分のためだけに働いていたけど
家族をもって、子どもがいる家庭を持っていると
また働くのが楽しくなってきている。

働く理由はそれぞれどんな理由だって良いと思う。
働く理由があるだけでも、有難いこと。

子どもを育てながらフルタイムで頑張ります！とカッコイイことは言えない
しがないパート主婦ですが
職を転々としながらも、私の性格や、子どもたちとのスケジュールに合った
仕事を見つけて、働かせもらっています。

そして、今の職場は「家庭優先」を表に出してくれているので
とても嬉しいし、この環境で働きつづけるために
会社のために私がやれることをやろう！と思えるのです。

ギブ　アンド　テイク♡