チームで課題を解決する「健康的なデザインレビュー」の実現に必要なマインドセット
全社員合わせて現在100人ほど、内デザイナーは3人のイタンジですが、デザイナー各人の積極的なコミュニケーションや他職能メンバーの理解のおかげもあり、ここ半年間ほどで「チーム一丸となり課題を解決する、健康的なデザインレビュー」の文化が醸成されてきたような気がします。
そして、これからさらに組織が大きくなっていくにつれて、デザインにあまり馴染みのない職能のメンバーも交えた開発や施策立案のシーンも出てくることと思います。
来たる未来でも、今、行えている「健康的なデザインレビュー