ichikawa

「人を大切にする」経営理念を持ち、完全在宅ワークで働くお母さんの自立支援をミッションにIT企業を経営しています。 https://www.simplemaker.com/

チャットで議論しない

テレワークを導入する企業が増えたことで、普段からチャットを利用する方が増えたと思います。 2年前からほぼ全員リモートワークで仕事をしている当社では、全員が同じ会社…

なぜ自立した人を育てるのか?

私の会社のミッションの1つに「子育てママの自立支援・社会との接点を作る」というものがあります。今までも私のnoteの記事の中ではこのミッションの必要性を書いてきたつ…

中期経営目標SMGsを定めました!

船橋屋8代目 渡辺雅司社長の著書『Being Management 「リーダー」をやめると、うまくいく。』を読みました。 その中に持続可能な開発目標SDGs(SDGsとは?)をまねて作った…

責任の輪を広げる

社内での会話です。 私がこう言いました。 「貧困をなくしたい」 もうひとりがこう言いました。 「努力していない人が貧困になるのは仕方がないのではないか?」 彼のこの…

在宅お母さん採用のすゝめ (下)

(上)、(中)と読んで頂きまして、ありがとうございます。 (下)を書き始めてから2ヶ月が立ちました。(上)、(中)は理想論ばかり書いてしまったような気がします。この2ヶ月間…

在宅お母さん採用のすゝめ (中)

在宅お母さん採用のすゝめ (上)では、在宅お母さんを採用すると、モチベーションの高い人材が簡単に採用できるということ、働き方改革は形だけではなく、働き手のことを…