ichikawa
「人を大切にする」経営理念を持ち、完全在宅ワークで働くお母さんの自立支援をミッションにIT企業を経営しています。
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なぜ自立した人を育てるのか？
私の会社のミッションの１つに「子育てママの自立支援・社会との接点を作る」というものがあります。今までも私のnoteの記事の中ではこのミッションの必要性を書いてきたつ…
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中期経営目標SMGsを定めました！
船橋屋8代目 渡辺雅司社長の著書『Being Management 「リーダー」をやめると、うまくいく。』を読みました。 その中に持続可能な開発目標SDGs（SDGsとは？）をまねて作った…
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在宅お母さん採用のすゝめ （下）
(上)、(中)と読んで頂きまして、ありがとうございます。 (下)を書き始めてから2ヶ月が立ちました。(上)、(中)は理想論ばかり書いてしまったような気がします。この2ヶ月間…
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在宅お母さん採用のすゝめ （中）
在宅お母さん採用のすゝめ （上）では、在宅お母さんを採用すると、モチベーションの高い人材が簡単に採用できるということ、働き方改革は形だけではなく、働き手のことを…
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