休職初月はマイナス給与…。 #89

適応障害（うつ病）で休職中のシステムエンジニアです。
昨日の体調バロメーターは、【高評価：１０】でした。（１０段階評価）

（自己紹介は⇒こちら！！）

休職初月はマイナス給与…。

昨日、朝のラジオ体操から帰宅し、自宅ポストを確認したら、現在在籍している会社から郵便物が届いていました。

郵便物の中身を確認してみると、先月の同様に「今月の給与明細」と「立替金振込用紙」が同封していました。

私の中では、まだ傷病手当金の申請は間に合わないし、社会保険料のみ会社に振り込むつもりでいましたが…立替振込金額がなんと40万円超え！！

給与明細をよく見ると、社会保険料にプラスして、私の基本給がマイナス支給になっている…。

何で基本給がマイナス支給、つまり振込をしなくてはいけないのかがわからなかったので、インターネットで色々と調べてみました！

調べた結果、仕組みがわかりました…以下の通り↓↓

今月支給される給与は、前月働いた分の対価の給与である。休職期間に入った前月は、働いていない＝対価がない為、復職した月の給与が無給となってしまう。つまり、簡単に言うと、復職した月の給与が無給にならない為に、辻褄を合わせる為に基本給分を支払う。
（入社した月は、前月働いていないが給料が発生しているので、その時の相殺とも考えられる）

上場会社が違法な請求するはずがありませんよね…冷静に仕組みを調べると、腑に落ちます（笑）

今月は、生命保険料の半年払いもあるので、久々に大きな支出です。

でも、貯金が尽きるわけではなく、後に傷病手当金も払うこともあるので、目の前の支払いに意識を向けずに、不安がらずに居たいと思います！

休職経験のある皆さんの中にも、同じようにマイナス支給にショックを受けたことがありますか？（苦笑）

最後に

昨日は、少し話題の漫画「終末のワルキューレ」をTSUTAYAで借りてきました。（最近、アニメも始まっています）

今日は、ブログを作りながら、「終末のワルキューレ」を楽しみたいと思います！

最後に、一読していただき、心から感謝しております。