challenge at HR/Jinji by yoshico ishihara

金融/製薬/サイエンス等、外資系企業の'HR specialistからHead'までの職責、多岐にわたるプロジェクト業務を20年+経験。現在は、SSK CommunicationsにてHRコンサルタント/ビジネスパートナーとして活動中。詳細は、プロフィールをご参照下さい。

☆.Outsource HR Advisor Services Japan based - Newly opened!

In 2018 while I was looking for my next job opportunity, I started to offer outsource HR consulting & advisor services to organizations. Mainly the requests I r…

☆. 社外相談&アドバイス始めました!

実は、2018年から転職活動と共に、社外HRコンサルティングとアドバイスをさせて頂いでおり、組織と人に関わる案件、主にCEOや経営層の方からのご相談で、人事部長の採用、…

☆続21-3. これからの働き方って、、、フレキシブル&イノベイティブ、、、ですよネ!

その4. 試用期間について 日本の場合、法律に基づいた試用期間として一般的に知られているのが、就業開始日(契約開始日)から14日以内です。記事などで良く取り上げられるの…

☆続21-2. これからの働き方って、、、フレキシブル&イノベイティブ、、、ですよネ!

その3.無期契約での給与と賞与 給与と賞与については、それぞれの組織ですでに仕組みを検討されている事と思います。しかしながら、これらに関しても、働き方の変化に準…

☆続21-1. これからの働き方って、、、フレキシブル&イノベイティブ、、、ですよネ!

その2. 労働日数と時間の選択制度 旧就業規則などでは、原則、週5日40時間労働+土日祝日は休日が、あたり前という暗黙のルールがありましたよね。これから提案するのは、最…

☆21. これからの働き方って、、、フレキシブル&イノベイティブ、、、ですよネ!

現在の労働環境を考えると、以前の働き方や、今ある就業規則は、既に時代遅れだと思っている人、多いのではないかと思います。私もHRとして多くの組織の就業規則作成に携わ…