データ分析で働き方を見える化？？

働き方改革 データで支援

損害保険ジャパンと日立製作所は、データを活用して働き方改革を支援していきます。

具体的には、従業員向けに22の質問項目を作成してその回答を分析していきます。

質問項目は、役割理解/成果意識/対人関係等となり、分析を通して「どういう人はどういった働き方の課題を抱えている傾向にあるか」を抽出していきます。

本サービスの利用料は年500万円-1000万円となる予定とのこと。

ただ、こういったサービスの市場は既にレッドオーシャンです。

そんな中、記事には書かれていない何か明確な違いはどこにあるのでしょうか。

データ分析力なのか、世界を代表する学者が質問を作成したのか、、、

いまいち良くわからない記事です。