#仕事 小さなDX。勤務地管理
当社は月に一定の回数リモート勤務だと在宅手当が出る。電気代だとかの足しにということなので、出社が多いと出ない。なので同じ人でも在宅手当が出る月と出ない月がある。
どういうオペレーションをしているかと言うと、勤怠管理はチームスピリットで行い、それとは別にMicrosoft formで勤務地を報告してもらって、労務が集計している。なので入力漏れも多く情報が正確ではない。不正確なインプットに基づいて手当を出しているという問題がある。社員にとっては、チームスピリットで打刻して工数を