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コンサルティングレポート

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さむい会議のつくりかた ~教育現場の会議を変える~

さむい会議のつくりかた ~教育現場の会議を変える~

誰もが前向きな会議に参加したい「会議でみんな発言してくれないんです」
「主体的な姿勢で会議に参加してほしい」
「会議がしーんとしてしまい、なんだかお葬式みたい」

そんな悩みや相談を受けることがあります。

「ベテランの保育士は色々意見を出してくれるんだけど、もっと若い先生も意見を言ってほしい」

そんな悩みもよく聞きます。

たしかに、

「自分たちも関係ある話をしてるのだから、もっと話し合いに

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組織内で「分かってもらえない」と感じたとき、リーダーが取り組んでおいた方がいいこと

組織内で「分かってもらえない」と感じたとき、リーダーが取り組んでおいた方がいいこと

人にやる気を失わせることのできる言葉
「普通は〇〇でしょ」
「うちは、昔から〇〇だから」
「今までやったことがないから」
「そんなことしたらきっと保護者が・・・」

若い保育士や、園を良くしたいと思っている保育士が
先輩やリーダーになにかを提案したとき、
「あ~ぁ、相談しなければよかった」
と後悔してしまいがちな返答をまとめてみました(^^;

「園をよくしたい!」
「もっと働きやすい職場にしたい

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