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澤田 裕貴
2020年6月6日 22:26
現在僕は、オープンエイトでCFOという立場ではあるのですが、財務に加えて人事や経理、法務など、コーポレート領域全般を管掌しています。過去も、Mercer Japanという人事コンサル、そして、メドピアという事業会社で、経営企画部長として、人事領域も管轄してきました。そして、オープンエイトに入社をしてから、業績拡大に従って採用も強化しており、大企業と異なり、待っているだけでは候補者が集まりにくいベ
2020年6月15日 00:00
前回の記事は、HRの中でも採用について書いたものでしたが、今回は、組織開発・労務に近い観点で、我々が取り入れて有用だと思ったものを紹介したいと思います。今回紹介したいものは、ヘルスチェックおよび1on1制度になります。ヘルスチェックは、今やtwitterでも大人気の、コンカー三村さんによる、”最高の働きがいの創り方”を読んで、真似をしようと思った制度であり、1on1制度は、こちらも多分多くの方
