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12分類 「ひつじ」

・どんな人を採用したらいいのか?
・どんな人は不採用の方がいいのか?
・この人はどうやって育てたらいいのか?
・育成をあきらめた方が良い部分はどこか?

などなど上記のような考えの参考に
活用させてもらっている「動物占い」

情報元は書籍、YouTube、実践の3ルートの
完全に独学ですので、どうか鵜呑みにしたり
ご自身や相手のことを決めつけずに

自分や相手がどんな傾向の人なのか?
相互理解を深めた上で、

「より良い未来に向かって手を取り合う」

為の乗り物って認識のもと
読んでいただけたらちょーどいい感じです。

今回は12分類の「ひつじ」さんについて
理解を深めていきます。


◆基本情報

↳カテゴリ

ひつじさんはざっくり言うと
月グループ 「いい人」
目標指向型 「目標に向かって行動する」
右 脳 型 「感性や情緒をキャッチ」
過去回想型 「リスク回避と安定が原動力」
バランスタイプ 「攻めと守りの要」
こんな感じの人。

各カテゴリについて詳しく知りたい方は
それぞれについての記事も
書いてあるので、リンクからとんで
読んでみてくださいね✨
新たな一面や可能性の発見に
繋がるかもしれません。


↳『奉仕精神旺盛な平和を愛する寂しがり屋』

↳🔑KEY WORDS

・いつもみんなといたい
・周囲に気を遣うので、気苦労が絶えない
・自分も気を遣われると嬉しい
・何より大事な和を乱す人は大嫌い
・「いい人」と思われたい
・約束は絶対守る
・「迷える子羊」の言葉通り、よく悩む
・過去を振り返ってボヤく
・温和な性格に見えるが、意外と感情的
・異業種交流会が好き
・収集癖あり。 特に切手など紙のものが好き
・旅行に行くときのバッグはバンバン

↳傾向

「世のため、人のため」 が口癖の社会貢献に余念がない献身的な人情家。温和な態度と優しい人柄で、誰からも好感を持たれます。自分のためには頑張れなくても、誰かのためにはびっくりするほど頑張れます。
その人柄から人間関係の潤滑油的な存在に。「和」を保つために力を尽くす律儀な平和主義者で世間の目や周囲の空気に敏感。人から批判されるようなことはしません。自己主張も控えめでおっとりして見えますが、内心は人の好き嫌いが激しく、気に入らない相手には意固地になりがち。 自分の思いどおりにならないと、スネたり、グレたりと、子どもっぽい一面も。
仲間とのおしゃべりは大好きで、話し出したら止まりません。周囲に溶け込むのがうまく、雑学的な知識や豊富なユーモアでどんな相手とも楽しい会話ができる人です。

ひとりぼっちが嫌いで、いつもみんなと一緒にいたいという思いが強いので、周囲にはとても気を遣うタイプ。 人の本音は鋭く見抜きますが、毛にくるまれた羊のように、 自分の本心は隠してなかなか見せません。
誘いや頼みごとにはノーと言えない一面も。ただ、和を乱す人には一変、激しい怒りの感情をむき出しにすることも。
冷静で客観的、情報収集能力に優れています。 収集癖があるのでコレクターの人も多いでしょう。 良い知らせは常にみんなと共有していたという思いが強く、 自分だけ知らされていなかったりするとひどく傷つくことも。
あとはグチとぼやきが多いのが玉にキズ。
過去の解釈を変化させていくことで格段に生きやすくなるでしょう。

強いリーダーシップはありませんが、厚い義理人情と、元来の世話好きに加え、行き届いた気配り目配り力で、なんとなくみんなをまとめ、その気にさせるのがひつじさんの特徴です。
仕事では企画、構成力に優れ、知的な分析力で難題を解決していきますが、同時にいくつかのことをこなす器用さはありません。 競争意識の厳しい職場ではなく、アットホームな環境で力を発揮。

適度なスキンシップとフレンドリーな対応で接するのが基本。
頼られることに無上の喜びを感じるので、 「あなたしかいない」
が決め手の一言に。話好きなので、じっくり話を聞いてあげるの
がポイント。 メールなどにはマメに返信すると、心を掴めます。

↳💎ラッキーアイテム

ぬいぐるみ
預金通帳
印鑑
アルバム
携帯電話
ダウンジャケット
メガネ
旅行カバン
国内旅行

◆マネジメント

↳👔仕事観

人間関係をとても大切にし、 周囲に気を配るので職場になくてはならない存在。スピーディに仕事をこなすタイプではありませんが、丁寧で真面目な仕事振りで、安心感抜群です。
後輩の面倒見もいいので、誰からも好かれるでしょう。
営業などでは相手との信頼関係をじっくり築き成果を上げます。 とにかく責任感が強いので、ルールや約束を破ることもありません。また、かなりの情報通なので、社内のどんな些細な情報にも精通しています。
常にクールに俯瞰するスキルがあり、トラブル対応も得意。人の本音を見抜く能力も高く立ち回りはスマート。
クレームにも誠心誠意対応し、穏便に収めることができるでしょう。 得意の情報収集はビジネスでも大いに生かせます。


政治力
我慢強く、律儀な常識人である多くのひつじさんは、争いを好まず、野心もなく、チームプレーに徹します。
しかし、内に秘めた上昇志向はなかなかのもの。企画力や交渉力が抜群で、裏の事情まで考えて手を打つような現実的手腕もあります。 また利害関係には敏感で、人の本音を見抜き、潤沢な情報を活かして行動するため、出る杭は打たれず、常に安全地帯で安泰。
組織の潤滑油的存在として不可欠な個性と協調性で、堅い組織の中核や、家庭的な組織運営に力を発揮します。
出願願望はあまりなくとも、その人柄を買われ、上層部の人間に引き立てられて出世するパターンが多いでしょう。

責任感
律儀で義理堅く世間体を大切にするので、責任感は強く、ものごとを途中で投げ出すことはありません。人様から後ろ指をさされるようなマネは決してしないのがひつじさんです。
無責任な行動を嫌い、個人的なミスでも、関わった人間すべてに共同責任をとらせます。 しかし責任問題になっても、自分に非がないと感じたら、絶対に謝りません。部下のミスを黙ってかぶる気概や矜持より、キャリアに汚点がつくことを許さない実利をとります。 正義感が強く、嘘がつけない性格もあり、うやむやにはできません。


↳🧬体調管理

友達を大切にするひつじさんにとって、人間関係の悩みが一番のストレス。 人との付き合い方に悩み、気持ちがふさぎ込んでしまうことで、心身に不調をきたしやすくなります。やや悲観的で、 過ぎてしまったことをいつまでもクヨクヨと考えてしまうことも多いので気苦労は絶えません。
普段は人に合わせてなかなか自分の本音は明かさないひつじさんですが、意識的に本心をさらけ出すようにすると良いでしょう。
何でも話を聞いてくれる友達がいるだけで気持ちが安定しそれが心身の健康に結び付きます。また、終わったことを引きずらず、 割り切れるようになると心が楽になり、毎日がもっと楽しくなるはず。

↳💴お金

ひつじさんはお金が大好き。緊急時には何を置いても通帳と印鑑を持ち出すタイプです。お猿さんは貨幣派ですが、ひつじさんは紙幣派。
お金の管理はバッチリなので、質素倹約に努めて堅実に貯蓄し、通帳の残高が増えていくことにエクスタシーを感じるでしょう。しっかり事前調査をするので買い物でのトラブルも少なめです。
ひつじさんの言う「お金がない」は、「貯金をしてしまって今お財布にない」という意味なので、そのままの意味でとらないように。
買い物も上手で、無駄がありません。 「安かろう、悪かろう」の大量生産のものには興味がなく、ちょっと高くても素材や質のいいものを選びます。

自分に関することには財布の紐は堅いものの、人のためには気前よくお金を使う傾向。

⚠️落とし穴
お金の扱いはしっかりしているため、トラブルは少ないほう。
ただ出費を惜しむあまり、良いチャンスを逃して結果的に損してしまうことも。 株や投資、人に貸すのも要注意。断れずにお金を貸してしまったり、保証人になったりして被害に遭うこともあるので、慎重になるとともに、断る勇気を持つことも大切です。

↳💍エンゲージメント

もともと人のために何かをするのは大好きなので、入社後や結婚後はパートナーや顧客、仲間の笑顔を原動力に、 まめにお世話を焼くようになるでしょう。ひつじさんが理想とするのは、いつでも仲が良くて、お互いに何でも話し合えるような絆の強い関係性。
贅沢な生活を求めることはなく、みんなが笑顔で元気に暮らせればそれが一番と考えていて、その実現のために全力を尽くすでしょう。
家計や業績管理もしっかりと管理して、貯蓄を心がけるやりくり上手。 ヘソクリもしながらいざというときのために備えています。

↳💕成長に必要なメンター

・優しくて笑顔が素敵で、友達を大切にする人
・人に対する氣遣いを忘れず、自分の話をニコニコ聞いてくれる人

誰に対しても優しくて協調性があるひつじさんは、周りの人の目や評価をとても気にします。しかし、周囲の心ない言葉に惑わされる必要はありません。 ひつじさんからあふれ出る「無条件の愛」を大切に。
無尽蔵に湧き出る愛は、枯れることがないもの。対価を求めず他者を愛する・・・・・自信を持ってこの姿勢を貫けるようになると、ささいな評価などどうでもいいと思えるようになります。
また、ひつじさんは過去にしばられがちなところもありますが、不要な関係やトラウマなどは断ち切る勇気を持ちましょう。勇敢に前進できるようになり、人生が大きく変わります。 友人関係の断捨離も定期的に。 増えすぎた人間関係はトラブルの元となることもありますので、 不要な関係性は手放すのが吉。

↳🎯試練

見返りを求める計算高さはストレスと怒りのもとに。
人の喜ぶ顔を見るのが好き。 そんな無償の愛を持ち、誰にでも親
切にできるのはひつじさんの最大の魅力ですが、 時に相手に気を遣った
分だけ、自分にも配慮をしてもらいたいと見返りを求めることも。
与えた分と同等の優しさが返ってこないと、スネたり、勝手に怒り
を溜めたりしてしまいます。損得勘定からではなく、心からしたい
ことだけ行うようにすれば、 不要なストレスを回避できるでしょ
う。 また よかれと思ってしたことが相手にはお節介に映ることが
ありますので、独りよがりにならないよう気をつけるとベター。
話好きですが、一方的になっていないか、 相手の時間を奪ってい
ないかにも注意を払えれば、より良い人間関係を引き寄せられます。

ひつじさんの個性を認め、適度な距離を保って付き合ってくれる人と良い関係を築けます。 まずは本音を語れる親しい友人を持ちましょう。 相手の欠点が目につきがちですが、全体に基準を甘く。

↳🍼育成観

愛情深いひつじさん。女性は特に出産したり直属の部下を持つと一気にスイッチが切り替わり、 育成に全エネルギーを注ぐようになります。
大切に育てたいという気持ちが先行するあまり、度が過ぎたお世話をしたり、子どもや後輩が成長してもなかなか離れきれなかったり。
世間体を気にするタイプでもあるので、子どもや後輩にはみんなと足並みをそろえてほしいという思いが強く、仕事や私生活での出来事をすべて聞き出そうとするなど、過干渉になってしまうことも。
個性を尊重し、適度な距離感をとるようにすれば 「ウザい」と思われるのを回避できます。
男性はサービス精神旺盛な家族や仲間の喜ぶ顔を生きがいに張り切るお父さんが多いです。

↳🆖NGワード

和を尊ぶ寂しがり屋のひつじさんがなによりおそれるのが孤独です。
「あなたには関係ない」「ないしょです」など、疎外感を感じさせる言葉には、深い意味はなくても大ショック。
飲み会や食事会などの誘いはもちろん、公私ともにありとあらゆるイベントや集まりには必ずひと声かけること。 仲間ハズレがいちばんのストレスなので、気をつけましょう。 上司を誘い忘れたら、当分根にもたれる覚悟を人のためと思って気を使っているので、「よけいなお世話」 「重い・・・」は心外。また全方位型の外交を心がけているので、「意外に友だち少ないね」は、相当な打撃を与える禁句中の禁句です。

↳部下・後輩

おっとりとした雰囲気と裏腹に、なんでも自分でやり遂げる意志と粘り強さを持っています。環境になじむまでに多少時間はかかりますが、そこを乗り切ると、本来のしたたかさや、明るさ、軽妙さが前面に出てきます。
最初は個性を出さないように注意深く人と関わりますが、「おしゃべり」が出てきたら、本音解禁の合図。積極的に話しかけて、関係性を深めてください。
自分の置かれた状況の中で、どうすればもっとも有利な立場に立てるのかを正確に見極める観察眼と、相手に合わせてかけひきする才能があり、常に周囲の空気や人の感情を敏感に読んでいます。
無邪気に見えますが、実は計算高い「大人」な部分もある人です。
仕事は丁寧ですが慎重すぎて決断のタイミングが遅れがち。
「大丈夫、いける」と、背中を押してあげましょう。
また仕事を人任せにできず、なんでも自分が抱え込み、ストレスをため込むことになるのがひつじさんの部下。 「シェア」できる仲間やスタッフがいるチームで仕事をさせると、効率がかなり上がります。 飲み会や食事会はもちろん、なにかにつけて「集う」機会を多く持って。

◆最後に

いかがでしたか?
奉仕の心たっぷりの寂しがり屋なひつじさん。
柔軟性と腰の強いチームにしたい時、
視野の広い調整役が欲しい時
にはキーマンかもしれませんね。

和を乱すことを許さぬひつじさんとは
理念共有と共にチームの方向性や実際の配属先に
どんな人がいるのかお伝えするのは大切なこと。

もしおしゃべりを良しとしない職場や
個人ごとの生産性のみを求める文化なら
お互いのために採用を見送るのも1つの選択肢。

愚痴やぼやきっぽい部分や
小まめなお節介
に関してはあきらめるも肝心。

動物占い(個性心理学)の考え方に
「アキラメル」という考え方があります。
漢字で書くと「明らめる」。

これは人間関係を諦めるのではなく
「個性の違いを明らかに認めて受け容れる」
の略です。

日本文芸社
人間関係のイライラがゼロになる!
個性心理学
著:弦本 將裕

もしあきらめられない時は
ひつじさんでなく、
ひつじさんと接している側の人の
特定の執着とか固執が
あるかもしれないです。


上記を踏まえて自己分析、採用、人事配置、
人材育成、チームビルディング、組織開発
でお悩みの方はぜひご相談ください📫
今までと違った視点から捉えると
課題や問題解決の糸口が
きっと視えてくると思います☺


最後までお読み頂きありがとうございます。

人事やマネジメント、人間関係の
「より良いカタチ」の為の
ヒントとなれば幸いです。

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