12分類　「子守熊」

2022年12月30日 01:24

・どんな人を採用したらいいのか？
・どんな人は不採用の方がいいのか？
・この人はどうやって育てたらいいのか？
・育成をあきらめた方が良い部分はどこか？

などなど上記のような考えの参考に
活用させてもらっている「動物占い」

情報元は書籍、YouTube、実践の3ルートの
完全に独学ですので、どうか鵜呑みにしたり
ご自身や相手のことを決めつけずに

自分や相手がどんな傾向の人なのか？
相互理解を深めた上で、

「より良い未来に向かって手を取り合う」

為の乗り物って認識のもと
読んでいただけたらちょーどいい感じです。

今回は12分類の「子守熊」さんについて
理解を深めていきます。

◆基本情報

↳『社交的でサービス精神旺盛。
相手に合わせた対応も得意な人気者』

↳🔑KEY WORDS

・一見おとなしい人が多い
・競争意識は強いが負け戦はしない
・ボーっとしている時間は至福
・昼寝は好きだが、夜型
・計算高く、疑り深い
・毒舌で笑いをとる
・常にロングスパンで考える
・最悪のケースを考えてから行動する
・終わったことを後からあれこれ悩む
・下ネタ好き
・嘘がばれたときの言い訳がうまい
・健康オタクで、温泉やサウナが好き

↳傾向

超長期展望型で、じっくりと作戦を練っていく慎重派ですがフットワークが軽く、きびきびとした明るい社交家な面も兼ね備えています｡
常に最悪のケースと長期的な展望を考えて念入りに準備し、「最後に笑うのは自分」を合言葉に歩を進めていく戦略家です。
自分に利益があるのであれば嫌いな人とも上手に付き合える器用さがあり、物事を上手に動かす才能に秀でています。優れた企画力も長所の一つ。
社交的で、相手に合わせた対応ができるサービス精神も持ち合わせており、
人の心を見抜く能力も搭載。
自分を売り込む術にも長けているため、交際範囲も幅広い人気者で、ウケや笑いを狙って下ネタや毒舌を振りまくことも得意な人が多いでしょう。ライバル意識は強いものの、負け戦はしない主義を貫きます。
合理的なリアリストである反面、実は空想好きでロマンチストな一面も。
こんな風に子守熊さんは独自の二面性を抱えていて､慎重で律儀だけど、楽天的で気まぐれ｡天才的なひらめきもあるけれど、コツコツと地道に努力を重ねる。大胆不敵に行動するいっぽうで、神経は細かく臆病･･・と、魅力的な「矛盾」を内包しています。
のんびりと過ごす子守熊さんそのもののように、ぼーっと力を抜いて過ごす時間は必須です。温泉やサウナなどで癒される時間も子守熊さんにとって幸せなひととき。また省エネタイプなので無駄な動きはせず、常に手の届く範囲内にTVのリモコンや携帯電話、ペットボトル、ティッシュなどを置いておきます。「よいしょ」「どっこいしょ」が口癖。

組織内では周囲とのテンポが合わず、やや協調性にも欠けるため人間関係は偏りがち。敵も味方も思いのほか多いというかできちゃうタイプ。
仕事では、度胸、押し出しの強さ、行動力、勘のよさ、など成功する条件はすでに備わっています。
利益を上げるという意識を明確に持って仕事に取り組むので、成果も上々｡ただ飽きっぽい性格のためか、根気がなく下準備がおろそかになるなど、初歩的なことでつまずくことがあります。
パワフルですが、落ち込んでいるときでもムリして明るく振舞うため、精神的な疲れをためがち。アフターファイブや休日は、親しい仲間との時間とたっぷりの睡眠で、回復!

長期戦に強い子守熊さんですが、先制攻撃や予期せぬ奇襲を受けるとあたふた。結果的には自分に得があるとわかれば、提案を受け入れます。
すぐに結論を出すタイプではないので考える時間はしっかりと与えましょう。相手のミスにつけ込むところがあるので、子守熊さんの前では慎重な行動を。

↳💎ラッキーアイテム

入浴剤
アロマオイル
枕
ステッキ
斜め掛けのカバン
アイマスク
カラオケ
サプリメント
健康食品

◆マネジメント

↳👔仕事観

先見の明があり、ロングスパンで物事を考える知能派。
フットワークの軽さはありますが、スピード感より最終的な結果を重視し、多少時間はかかっても、自分のペースで着実に仕事をこなしていきます。
体力勝負よりは頭脳を使う仕事に向いているタイプ。
クレーム処理、お金の計算や予算管理などの総務・経理的な仕事にも適正の高い方が多い傾向です。
人の心理を見抜けるので、苦手な上司でもツボを押さえて攻略。
仕切り上手なためリーダーとしての素質も備えます。
キツめの性格や言動を自身でコントロールできるようにすれば、
一層キャリアアップの道が開けるでしょう。
「給料は労働力の対価」という意識は強く、報酬が少ないとそれに見合った仕事しかしないというシビアな一面も見せます。

政治力
長期展望的に見通しが立てば今の困難などものともしない根性とパワーの持ち主。自らが立てた目標の達成のためには厳しい訓練や下積みにも耐えられる努力家でもあります。
人生に夢やロマンを求めながらも、利害関係には敏感。
着々と有益な人間関係を築いていくシビアな一面もあり、人脈を使って出世するタイプ。サービス精神が旺盛なので、交際範囲も広く自分を売り込む術にも長けています。企画力と社交性を活かした得意の立ち回りで、実績を上げていくでしょう。
いい上司に恵まれれば才能が認められ順調に出世しますが、恵まれないと不遇の時代が長いかも。感情の起伏が激しい面もあるので、組織内に敵をつくりやすいというのが出世を最大の欠点。

責任感
子守熊さんにとって、仕事は義務や責任感ではなく、評価を受けるための完遂こそが第一義です。(ここ重要)
常に「もしも…..」を考えて行動する「備えあれば憂いなし」タイプで、のちのちの面倒を嫌がり、念には念を入れるので失敗はほとんどしません。負ける勝負には手を出さない主義なので、ある意味、逃げ上手の負け知らず。
人を見る目は確かなので、適材適所の人材を選び、苦手な仕事は能力のある部下にご馳走してでも任せてしまいます。問題が起きたときのフォローも抜群で、クレーム処理能力に長けています。

↳🧬体調管理

基本自分の体調管理には余念がありません。
食事療法、ヨガ、フィットネス、武道、鍼灸、マッサージ、アロマ、温浴､サプリメント、瞑想など、身体に良いとされているものは幅広く取り入れるタイプ。
特にぶら下がり健康機は相性抜群です。
食事には気を遣いますが好き嫌いは激しめ。
なるべくバランスの良い食生活を意識するとともに足りない栄養素は健康食品で補うなど工夫すると良いでしょう。
子守熊さんの命の源である「ぼんやりする時間」はしっかり確保して心を休めることも大切です。そして睡眠不足は一番の大敵。寝具や空間にこだわりぐっすり眠れる環境を整えると良い体調をキープできます。

↳💴お金

若いうちから将来設計をし、20代のときにはすでに老後のことを考えるしっかり者です。仕事で引き立てられて財力をつける可能性も大。
経済観念は発達していて、無駄なものには一切出費せず、持ち物も長く愛用するなどお金を大事に使います。
ただケチではないので､自分が楽しめることや娯楽への投資は惜しまないなど、メリハリのある向き合い方をします。
恋愛にハマると大赤字でも出費を抑えられなくなる一面があるので､上限を決めると◎。
常に費用対効果を考えているので、同じ金額なら賃貸よりも長期ローンを組んで持ち家に住みたいタイプが多い傾向。長きに渡って価値が落ちない書画や骨とう品、アンティークコインなどを集めるのも好きです。
寝ている間にお金が入る「夢の印税生活」が理想。

⚠️落とし穴
倹約家ですがお金が手元にあると、ふわふわとわけのわからない使い方をしてしまうことがあるので要注意。ギャンブルの才覚はないので、控えたほうが安心です。

数字にも強いので財テクも得意です。
社会の動きを敏感に察知し、密かに株や金を購入するなど勝負的な一面もあり、夢とロマンが大好きな子守熊さんらしく、一攫千金を狙った競馬や宝くじなども購入しがち。
娯楽好きなので遊興費だけは惜しむことなく使いますが、
それを除けば超倹約家で超省エネ。 20年後の夢のためなら、毎日もやしと豆腐でも気持ち的にはOK。心配性なので、お金の貸し借りは担保や念書をきっちり取り、安心のための老後設計と保険も絶対不可欠です。

↳💍エンゲージメント

働く場所選びは遠い将来のことまで見据えて注意深く選びます。
面接の際には子守熊さんの将来やビジョンをきちんと確認した上で、自社のビジョンや制度とマッチするか確認するのは大切です。

基本的には自分が思い描く理想を守るための努力は惜しまないので初期の確認で問題なければ比較的スムーズに物事が運びやすいかと。
今の贅沢よりも将来の安定性を追求し、帳簿を丁寧に付けながら、固定費、変動費、予備費などをやりくりするような几帳面さを見せるでしょう。

入社後は定期的にビジョンや進捗の確認を。
長い目で見た時に今いる場所より他の方が都合が良いと判断したら即、転職活動をはじめてたり、退職の申し出が急なことも多い傾向があるので日頃から公私含めお互いの考え方や近況を報告し合えるといいでしょう。

↳💕成長に必要なメンター

・金銭感覚のあるしっかりした人
・穏やかで感情の浮き沈みがなく､子守熊さんのペースに合わせてくれる人

将来的な展望さえしっかり見通せていれば、今、困難なことがあってもポジティブに乗り越えていける子守熊さん。むやみに他人を羨んだり、贅沢に憧れたりしない姿勢が幸福の鍵。他人の評価やうまくいかないことは気にせず、自分のペースを楽しむようにしましょう。
「人生100年時代」を迎えた今、子守熊さんの長期的展望は大いに人生をバックアップしてくれることでしょう。
定年後を見据えた資格取得や手に職をつけておいたりすることで、人生のステージが変わっても日々の潤いを保てます。「備えあれば憂いなし」の精神で、夢に向かって邁進しましょう。

↳🎯試練

空想だけで心を満たすのではなく、現実世界にもしっかり目を向けて
堅実な生活を送る子守熊さんですが、どこか空想の中で生きている
ような非現実的なところがあるのも否めません。
そのため、理想と現実のギャップに悩むことも多め。
妄想の中で自由に羽ばたくのはストレス解消にもなるので大事にしてほしい習慣ですが、現実にもしっかり向き合ってバランスをとりましょう。
また、夜更かしするタイプなので朝が苦手。遅刻癖は学校でも
場でもせっかくの評価を下げてしまいますので、早寝早起きを心が
けましょう。
そして他人からの忠告や助言は素直な気持ちで受け止めるようにしてください。言い訳が先に立ってしまうと、人から生意気だと思われかねません。

忍耐力と客観的な視野を持ち、器を大きくしましょう。
信頼できる人の意見を聞いたり、ワンランク上の人たちと付き合ったりすることで、より彩り豊かな人生を送れます。

↳🍼育成観

いつも子どもを背中に背負っている動物の子守熊さんのイメージ通り、育成は得意で、過度なストレスを感じたりすることは少ないタイプ｡
将来を見据えた教育方針を軸に、たっぷりのエネルギーと愛情を注ぎ、子どもや後輩を育てます。子守熊さん自体、大きい声で怒鳴られるのが苦手なのでヒステリックに怒鳴ったりすることもないでしょう。
本人の才能を見抜き、何かに夢中になっているときは優しく見守るような姿勢がベースで、過度な競争に子どもや後輩を巻き込むこともありません。
本人の成長と発達に合わせた教育を理想としています。
ただ慎重で心配性なので､ちょっとした不調ですぐ病院に連れていくなど、やや神経過敏になりがちなところも。自分が精神的に参らないよう、適度な大らかさを。

↳🆖NGワード

「そんなことできるわけがない」「荒唐無稽」「現実離れしてる」など、夢を追いかける子守熊さんの気持ちを折るような言葉はNGです。
未来に思いを巡らせ、楽しい空想にふけるのも大好きなので、
「ぼーっとしてるね」と皮肉まじりに言われると傷つきます。
子守熊さんの「ぼーっと」は重要なエネルギーの充電中なことを理解してあげてください。
フットワークは軽い子守熊さんですが、エンジンが温まるまで時間を必要とするので、「急いで」「すぐ行動して」と急かしたり、追い詰めたりするのもNG。あと大声で怒鳴られると萎縮してしまいます。

↳部下・後輩

明るくて世間の評価をものともしない楽天的な性格です。
コツコツ努力しているかと思えば突然斬新なアイディアを思いついて180度方針を変えてしまうような堅実さと大胆さを併せ持っています。
理想や目標を実現しようとするあまり、オタク化する傾向があるので、
熱くなり過ぎる前に適度なクールダウンを。
勘がよく、飲み込みも早いのでどんな仕事も一定の成果を上げますが、執着心の乏しさから見通しが甘かったり、丁寧さを欠くことがあるので事前のシミュレーションを念入りに。
世渡り上手で、社外の人にも気に入られる人気者ですが、なかなか本心は明かさず、真の信頼関係を結ぶには時間がかかります。
子守熊さん独自のペースがあり、人に乱されると調子が狂い、急かされると急激にモチベーションが下がります。褒められて伸びるタイプなので、厳しい指導より、ムダ話もありのゆるめの環境がベスト。
子守熊さんの部下や後輩には、焦らず急かさず、大らかに接してください。ストレスには弱く、精神の疲労から体調を壊す傾向があるので、メールでも電話でも直接顔見ても、「元気? たまにはご飯でも食べよう」と頻繁に声をかけ、話を聞いてあげることが大切。

◆最後に

いかがでしたか？
二面性の大きな振り幅を持つ子守熊さん。
中～長期計画を実現したい時、
人を育てられる人が必要な時
にはキーマンかもしれませんね。

対話できる関係性を築くまでに
時間のかかる子守熊さんは
初期の理念共有や細かい就業規則の確認は重要。

本人が意図せず敵を作りやすい部分や
打算的な部分を良しと出来ない文化なら
採用を見送るのも1つの選択肢。

子守熊さんの誤解されやすい部分や、
気分の浮き沈みしやすい部分に関しては
あきらめるも肝心。

動物占い（個性心理学）の考え方に
「アキラメル」という考え方があります。
漢字で書くと「明らめる」。

これは人間関係を諦めるのではなく
「個性の違いを明らかに認めて受け容れる」
の略です。

日本文芸社
人間関係のイライラがゼロになる！
個性心理学
著:弦本將裕

もしあきらめられない時は
子守熊さんでなく、
子守熊さんと接している側の人の
特定の執着とか固執が
あるかもしれないです。

上記を踏まえて自己分析、採用、人事配置、
人材育成、チームビルディング、組織開発
でお悩みの方はぜひご相談ください📫
今までと違った視点から捉えると
課題や問題解決の糸口が
きっと視えてくると思います☺

最後までお読み頂きありがとうございます。

人事やマネジメント、人間関係の
「より良いカタチ」の為の
ヒントとなれば幸いです。

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