創業社長の覚悟

　たわいない会話だけど、毎日話をしたり、聞いたり、笑いがあり、

　真剣に議論をする。

　スマホ、ＰＣ　ラインやSNSのメッセージなど情報を共有して

　メンバーの状況を日々　観察し、把握している。

　２０２２年度の７０名のメンバーを集めようと目標設定し、

　すでに９０名の人材が集まり、今度も５０名が加入する予定。

　仲間が、仲間に声掛けしてくれる。

　「スクラムヒューマンパワーでは「働ける、生活できる、安心させてくれ　る」三種の神器
　　「職場」・住環境・申請手続」

　　外国人は海を越え、集まる。

　　最高の状態のチームは、「心理的安全の中で、失敗には、寛容で

　　成功には厳格」である。
　
　　ミスを起きたら原因と解決先

　　成功できた、なぜ　成功できたのか、厳しく分析する

　　そして最高のリーダーはメンバーの良く観察して、

　　指示はすくないが、要所で的確な言葉が出てくる！

　普段の他愛無い会話から最高なアイデアが手段が沸いてく！