態度教育 人材育成で2番目に大切なこと
こんにちは。
スクラムヒューマンパワー代表 日原 達仁です。
私の記事を読んでいただいて、ありがとうございます。
態度教育の中で、2番目に大切な事は「挨拶」です。
新入社員研修、体育会系の部活やオリエンテーションでは、
半ば強制的に挨拶だけのビジネスマナーを実施したりします。
私が経験した中でも特に印象的なのものは、
なんといっても日川高校高校時代の応援団です。
相当気合が入っていました（笑）。
挨拶と言えば、マクドナルドでは
いつも気持ちのよい挨拶をしてくれます。
皆
