Wantedlyのフィード記事をただ闇雲に書いているあなたへ
採用手法の一つとして、ほとんどの企業が使っているであろうWantedly。
主に、スカウト送付/求人票/フィード記事/ミートアップなどの目的で使うことがほとんどであると思います。
当社でも、今までにスカウト送付や求人票に関する豆知識をnoteで発信してきましたが、今回は『フィード記事』について語ろうと思います。
なぜ、今、フィード記事なのか。
そんなのに時間費やすなら、スカウト送付バンバンやった方が採用に効果的なのでは??と、思われている人事/広報担当の方。
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