HayatoSato

リクルートG新卒入社→HeaR株式会社の立ち上げ初期メンバー→スタートアップの新規事業マネージャー(今ここ)
    • 採用手法/転職についてのあれこれ
      採用手法/転職についてのあれこれ
      • 6本

      採用/転職全般における記事まとめ

想像を超えた1年目。スタートアップ「初期メンバー」が写真で歴史を振り返る

CEO:今回ばかりは大丈夫じゃない、と・・・ 私:そうですか・・・ 初めまして。「佐藤勇斗」と申します。 気軽に「さとはや」と読んで頂ければ幸いです。 現在、HeaR株…

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採用コンサルティングをしているのではなく「愛と青春」を体現しお届けする会社。

この度はご多忙の折、愚弟のため格別なご配慮を賜り、誠にお礼申し上げます。 やや知名度が上がってきたHeaRです。 おかげさまで『HeaR=採用コンサル』という認知もされ…

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Wantedlyのフィード記事をただ闇雲に書いているあなたへ

採用手法の一つとして、ほとんどの企業が使っているであろうWantedly。 主に、スカウト送付/求人票/フィード記事/ミートアップなどの目的で使うことがほとんどであると思…

「仮メンタリストえる」から直々に学んだ。企業YouTubeの戦略的な伸ばし方

モテを科学する。 恋愛心理学系YouTuberをご存知だろうか。 そう、素顔は決して見せない謎の男。 仮メンタリストえる。 詳しい実態はこちらを参照して頂きたい。 たっ…

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なぜ企業は人を採用するのか?採用戦略策定の「3つのプロセス」とは

なぜ企業は人を採用するのでしょう? この問いを考えたことがありますでしょうか。 もちろん答えは1つではありません。 ここではこう定義します。 売り上げ、利益を上…

ラインタビュー始動。男だらけのスタートアップに飛び込んだ女性のリアル告白

今から、番外編のHeaR inc.のインタビューをお送りします。 ※番外編とは「私個人的に」しているということです。 そもそも『ラインタビュー』とは何か。 LINE×インタビ…