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【きくこと】第15回 学習環境デザイナー/エスノグラファー/新渡戸文化学園 VIVISTOP NITOBEクルー/東京造形大学非常勤講師 山内佑輔

“オンラインならでは”のコミュニケーションのコツやインタビュー調査の可能性

エスノグラファーという言葉に紐づく感覚

【登壇報告】法政大学経営学研究科・経営学部にてそれぞれ講義に呼んで頂きました。

noteを始めます。

高崎商科大学とカ面白法人ヤックで、ブレストを使った入学試験を共同開発しました。

【登壇告知】2/3 面白法人カヤック主催:『異業種転職して2年、これから僕はどうしたらいいのか?』に代表の神谷が登壇します。

【登壇告知】2/17・3/17 株式会社ビジネスリサーチラボ主催のオンライン対談に代表の神谷が登壇します。

【記事掲載】代表の神谷が登壇したビジネスリサーチラボ主催「組織サーベイの活用:組織サーベイをどう活かせば良いか」の取材記事(2)が公開されました。

【記事掲載】HRDグループ主催:Assessment Forum Tokyo で代表神谷が登壇した【リアルからバーチャルへ、変わる『職場』の再定義】~データから見える真実と向き合い、新たな組織マネジメント手法を見出す~の特集記事が公開されました。

【登壇告知】2/10 面白法人カヤック主催:『総務部の成果を定義して、コスト削減思考から脱皮する』に代表の神谷が登壇します。

【記事掲載】Indeed 採用お役立ち情報局に代表神谷がインタビューを受けた特集記事が公開されました。

【記事掲載】『Learning Design』1月号に代表神谷がインタビューを受けた特集記事「ニューノーマル時代のHRトレンドキーワード」が掲載されました。

【記事掲載】『企業実務』1月号に代表神谷が「中小企業が「組織サーベイ」を結果につなげるノウハウとは」を寄稿しました。

【記事掲載】代表の神谷が登壇したビジネスリサーチラボ主催「組織サーベイの活用:組織サーベイをどう活かせば良いか」の取材記事が公開されました。

【記事掲載】マイナビ採用サポネットにインタビュー頂いた代表神谷の取材記事が公開されました。

【登壇告知】11/12 採用学7周年記念セミナー 2020年の採用活動を総括する」に代表の神谷が登壇します。

【登壇告知】10/26戦略人事実践塾主催:『戦略人事に求められる”具体的な動き”を捉える』に代表の神谷が登壇します。

【登壇告知】9/15 面白法人カヤック主催:『僕はサッカーの最新理論を採用戦略とブランドに応用したい』に代表の神谷が登壇します。

【登壇告知】8/3 面白法人カヤック主催:『目的が曖昧な仕事と、短い時間で「答えに近いもの」を得る方法』に代表の神谷が登壇します。

【登壇告知】10/14 株式会社ビジネスリサーチラボ主催:『組織サーベイの活用:組織サーベイをどう活かせば良いか』に代表の神谷が登壇します。

【寄稿】マイナビニュースに代表の神谷が「ニューノーマル時代の働き方を自分らしく働く4人の女性に聞く」を寄稿しました。

【記事掲載】5月に神谷が登壇した「採用学オンラインセミナー イベントレポート」が掲載されました。

【記事掲載】6月に開催した「リモートワークと組織デザイン」の取材記事が公開されました。

【登壇告知】6/10 & 6/17 Virtual Workplace Lab.主催:「リモートワークと組織デザイン」に登壇します。

【記事掲載】代表の神谷がビジネスリサーチラボの代表伊達洋駆氏と「リモートワークと日本の働き方」をテーマに対談を行いました。

【記事掲載】代表の神谷が登壇した日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」開催レポートが公開されました。

【登壇告知】7/28 株式会社ファンリーシュ主催:『日本企業とスター人材~持続的変化に適応するこれからのタレントマネジメント~』に代表の神谷が登壇します。

【登壇告知】6/26 Virtual Workplace Lab.主催:「オンラインコミュニケーションと社会的存在感 ~リモートな「職場」で価値を創造し続けるための新作法を考える」に登壇します。

【登壇告知】5/27 採用学オンラインセミナー『ポストコロナへの予期と対応』に登壇します。

【登壇告知】5/7 面白法人カヤック主催:リモートワークにおける信頼とコミュニケーションに登壇します。

【プロジェクト設立】Virtual Workplace Lab.を設立しました。

【登壇告知】日本の人事部主催 HRカンファレンス2020に弊社代表の神谷俊が登壇します。

【取材記事】“Being” vol.38 に代表 神谷俊の取材記事「見えない世界を観る」が掲載されました。