メンバーやクリエイターから、プラットフォーム上でより多くの交流を求める声が寄せられていたことから、音声ベースのNW機能を開発。キャリアのアドバイスやカウンセリング等、信頼関係の構築において効果を発揮しそう。
【Twitter運用 仲の良いフォロワーの作り方】① ■趣味嗜好の近い仲間を検索して探す 例えば私の場合、会社員で副業としてブロガーをしている人と繋がりたい⇒関連する人を検索する。 ●挨拶してツイートにリプする 相手も自分を認識し此方のツイートにもリプをくれるようになる。
【40代未経験で転職し活躍できる職種】⑤ ■介護職 ●理由⇒少子高齢化の進展により、高齢化社会は今後も継続する。一方で長年に渡り待遇改善が見られず人手不足の状態が続いている ●やりがい⇒人に感謝され人の役に立てる仕事といえる ●資格を取得すれば生涯に渡り活躍する事も可能
【Twitter運用 何を目指すか？】 ①フォロワー数 ②仲良し・友人 ③ビジネス関連 ①を追求し数を増やしても、いいね！やRTなどの反応がなければ空しく挫折する ②仲間を増やすのが一番楽しく長続きするコツ ③ ①と同じく仕事と同じ文面で息がつまる （全て経験済）
【感動編 北条政子の演説】 ・頼朝公のお蔭！その恩は山よりも高く海よりも深い。「名こそ惜しむ者」は朝廷側を討ち取り、源氏将軍の恩に報いよ！ ・この「名こそ惜しむ」とは「自分という存在にかけて恥ずかしい事はできない」という意味で武士道として日本人のルーツとなっている言葉である。
【Twitter運用 良質なツイートとは？】 ・ユーザーが求めるツイートをする ・自身の主張したい意見と合致する 両方を満たしたのが良質なツイート。主張が強すぎても伸びずユーザーファーストばかりでも論点がぼける。つまりユーザー視点で自身の意見を主張できるツイートを目指す！
【30代後半の転職状況】③ ■企業側の視点 ・受け入れに悩む ⇒30代以下なら伝えやすいがこの年代は難しい ・既存社員とのバランスが難しい ⇒給与の調整が難しく、若手社員との兼ね合いもあるため厳しい ・伸びしろが少ない ⇒20代の若手と比較すると在籍期間が短いと考えている
【企業が求める30代女性のスキル】 ・20代⇒素直さや高いポテンシャル ・30代⇒企業が求めるスキルを持ち、教育しなくても利益を上げる 20代は伸びしろが重視されるが、30代では自社の求めるスキルに合致するかに着目される。つまり20代でスキルを磨き上げてきた人は転職しやすい。
【30代後半の転職状況】② ■求職者側から見た転職 ・収入が下がるリスク ⇒選んだ業界や企業の役職によって有り得る ・最後の転職チャンス ⇒初めての人も経験者も年齢的にラストチャンス ・ライフプランを考慮 ⇒子供の将来など家族を見据え、休日・福利厚生・勤務時間にも気を配る
【Twitter運用 リプのすすめ】 ・リプとは、ツイートに対するコメントを指す。 自身と考えや思考の近い人を探し、リプし合うことで仲良くなり通知も上がる。大事なことはリプも140文字以内なので、ツイート力を鍛える良い機会となる。短い言葉に自信の考えを発信する力を養おう！
【転職状況 30代女性編」① ・結婚や出産に伴う自己都合の退職をし、20代の頃にキャリアやスキルアップをさせてこなかった。 この場合転職は厳しいものとなる。対策として ・退職や転職を決めた理由 ・どんなスキルや実績があるか？ 転職の目的を明確にし、自己分析を行うことが重要
【Twitter運用 挨拶や礼儀を忘れずに】 ・「おはよう」 ・「ありがとう」 ・「お世話になっております」 SNSとはいえ、その向こう側に生身の人間がいることを忘れずに。挨拶や礼儀は学生・社会人問わず重要でこれが出来ないとフォロワーは増えない！つまりフォロワーに好かれる事。
【年代別 企業が求職者に求めるスキル】 ・20代⇒意欲・伸びしろ・ポテンシャル ・30代⇒今後のビジョン・マネジメント ・40代⇒リーダーシップ・ヒューマンスキル ヒューマンスキルとは、対人関係能力とも 言われ、社内・取引先・関係機関など良好な 人間関係を保つ能力を指す。
【フォロワーの増減について】 ・フォロワーが減ってしまい、なかなか増えない… 万人に好かれるツイートは不可能。自身と合わずにフォロー解除されることはあるが気に病むことはない。有益なツイートをしていれば、解除される以上のフォロワーを獲得できる。自身の得意分野を活かし、日々改善！
【どうしても転職したい人へ】 ・人間関係が嫌だから？ ・給料が安いから？ ・休日出勤が多いから？ ・残業が多いから？ これらの理由で転職を検討するのは避けた方が無難。 転職先で同じ不満が出てきたら、また転職する可能性が高い。 心の奥底の自分と対面して本当に必要か考えてみて！
【Twitterで紹介頂きました！】 しばけん＠ツイッター開始5日で500名握手兼業ブロガーさん（@shibaken1200） 会社員と兼業のブロガーで、3月からTwitterを始めて既にフォロワーが1,000人を超える凄い方。 同時にブロガーとの繋がりを大切にされています
【30代後半の転職状況】① ・30代前半では「年齢相応のスキル」が必要 ・30代後半では「年齢相応以上のスキル」が必要 ■年齢相応以上のスキルとは ・これまでに培ってきたスキル⇒会社で活かしてほしい ・マネジメント経験⇒3年以上の経験が必須 ・幅広い人脈⇒人脈の広さ・太さなど
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【転職状況 30代女性編】② ・譲れない条件を上位3つに絞る ・どの雇用形態で転職するか？ これらを明確にする。他にも ・応募会社の社風を把握⇒求人覧には良い面しか書かれていない ・悩んだ時頼れる媒体を確保⇒夫や家族・かつての上司・転職エージェントなど これらを確保する！
