【年代別　企業が求職者に求めるスキル】

・20代⇒意欲・伸びしろ・ポテンシャル
・30代⇒今後のビジョン・マネジメント
・40代⇒リーダーシップ・ヒューマンスキル

ヒューマンスキルとは、対人関係能力とも
言われ、社内・取引先・関係機関など良好な
人間関係を保つ能力を指す。