今どきの新人教育って 「組織的活動」 「チームワーク」 に貢献することでいかに強みを大きくするか …について一切触れないところもあるんだなー。 個人事業主の寄せ集めと何が違うんだろう。 そりゃそんな考え方で成長すれば まともにマネジメントなんてできなくなるよね。

マネジメントは直接的な効果に着目すると 「何のために」実施するものか。 目的を遂げるため？ 成果を出すため？ 違うと思う。 それはあくまでゴール。 期待する効果はおそらくそれじゃない。 たぶん真のコミュニケーションを実現するため。 チームを同じベクトルに向かわせるため。