マネジメントは直接的な効果に着目すると
「何のために」実施するものか。

目的を遂げるため？
成果を出すため？

違うと思う。
それはあくまでゴール。

期待する効果はおそらくそれじゃない。

たぶん真のコミュニケーションを実現するため。
チームを同じベクトルに向かわせるため。