マネジメントは直接的な効果に着目すると 「何のために」実施するものか。 目的を遂げるため？ 成果を出すため？ 違うと思う。 それはあくまでゴール。 期待する効果はおそらくそれじゃない。 たぶん真のコミュニケーションを実現するため。 チームを同じベクトルに向かわせるため。