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経験豊富なメンバーに会社の魅力や強みを改めて聞いてみた。
一部上場企業の女性社員が語る。働きやすい環境とは？
一人ひとりが主役。それぞれの個性が会社をつくる。～岡本社長が今、社員に伝えたいこと～
製品の質を決める！！プロダクト開発グループ（システムエンジニア）のこだわりとは？
受注数を増やすためには？新規顧客の獲得に関わる3つの部門に話を聞きました。
エイトレッドの営業は売上を上げることが目的ではない！？
「人と人のつながりを創り続ける」 エイトレッドのミッションの本質とはなんなのか、
岡本社長に話をしてもらいました。（前編）
「行列のできるエクセレントカンパニーを目指す」の具体的なイメージを持てるかどうかがビジョン達成の鍵。エイトレッドのビジョンとバリューについて、岡本社長に話をしてもらいました。（前編）
「人と人のつながりを創り続ける」 エイトレッドのミッションの本質とはなんなのか、
岡本社長に話をしてもらいました。（後編）
「行列のできるエクセレントカンパニーを目指す」の具体的なイメージを持てるかどうかがビジョン達成の鍵。エイトレッドのビジョンとバリューについて、岡本社長に話をしてもらいました。（後編）
製品の評判・口コミは開発部 カスタマーサポートグループ次第！？
エイトレッドの開発者に必要な能力とは？
開発部門責任者の坪井さんに聞いてみました
エイトレッド営業部門責任者に事業を伸ばす秘訣を聞いたら、
結局、「相手の立場に立って考える」が正解だった話（前編）
エイトレッド営業部門責任者に事業を伸ばす秘訣を聞いたら、
結局、「相手の立場に立って考える」が正解だった話（後編）
プロダクトエンジニアから見たエイトレッドのミッションとは？
