人気の記事一覧

人事管理の理想は「管理しないこと」(インプット備忘録7-1)

3年前

正社員に必要な「働き方の多様性」(インプット備忘録9-1)

3年前

能力開発のために個人と組織ができること(インプット備忘録8-2)

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人事管理の鍵を握るのは現場の管理職である(インプット備忘録7−2)

3年前

東京労働大学講座、労働法部門の試験が先ほど終わりました!ひゃーーーー!!人事管理部門と合わせて9月からやっておりましたので、少し感慨深いです。ちゃんと継続できてよかった…!正直、消化不良なところもあるので、年内は細々と復習タイムにしたいです。まずはお疲れ様、自分!( ˘ω˘)

3年前

能力開発が鈍化しているのはメンバーシップ型雇用のせい?(インプット備忘録8-1)

3年前

非正規雇用にみる「多様な働き方」の可能性(インプット備忘録9-2)

3年前

9/1から東京労働大学の講座を受講し始めました。例年は4月開催、東大のキャンパスで行っていたのですが、今年はコロナの影響で9月に延期&全講座オンラインとなりました。理論を一から学ぶよい機会にしたいです。12月までの長丁場ですが、頑張ります…!

3年前