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100日後に国際協力をやめる日記(5)

経営計画の柱は「採用」

10か月前

【大企業の中途採用に関する実態調査】大企業人事の6割以上が「中途人材のオンボーディング」に苦戦、「社風」や「コミュニケーションスタイル」の違いに難しさを実感

中途人材に意識してもらいたいこと!

2年前