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“本音で語り合える”文化が生まれた。新生ペイミーのVUCA時代で戦うための組織づくり
「複雑な問いに向き合える自律共創型組織に」THE COACH for Business導入中の2社が実感する価値とは
ペイミーにVibes/Hook up/Diversityというキーワードが生まれた瞬間
辻愛沙子は、理想とする世界の実現ためにお金に無頓着になった。
龍崎翔子は、年齢に相応な価値観を保つために、お金による選択を増やさないようにしている。
オンライン飲み会で「ペイミーお絵描き選手権」をしてみました。
ペイミーの福利厚生「ジムリーダー制度」が外出自粛を受けて進化を遂げた話
お金よりも健康を選んだ、サラド細井優のサラダを通じた社会貢献。
親や友人が自分にしてくれたように、お金による恩返しがしたいと弁護士・桜井康統は考える。
田村浩二は、お金が見えてこない現在の飲食業界にチーズケーキを通して疑問を投げかける。
継続支援プラットフォーム「ビスケット」を通じて、清水舞子は今日よりも明日が素晴らしくなることを願う。
お金を払って自分を管理してもらう。弁護士・松永昌之がたどり着いたお任せの哲学。
野菜愛の伝道師・阿部成美は、“おいしいものが食べたい”一心で新しい職業を創造する 。
CRAZY森山和彦が、すべての事業をたたむ決断をした日。
“透明なパンツ”をつくるOne Novaが陥った不透明な活動。
