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「現場に行って、愕然としました」 ー 外資系から社会課題へ越境して気づいた『仕事の在り方』とは?

誰もが包摂される「優しい関心のネットワーク」がある社会を目指す

10か月前

デンソーが描く人・組織のビジョン ー「新しい”できる”を実現し、人と社会にインパクトある価値を届ける」

NTT西日本の社員が社会課題に『越境』する理由 ―「論理だけでは通用しない世界がある」

TOYOTA × NTT西日本 × リディラバ「一握りの社員が成長したところで、会社は良くならない」ー それでも大企業が越境学習を導入し続ける理由

「10年以内に財政が破綻しかねない」 京都という街が抱える、必ずしも華やかではない側面に正面から向き合うプログラム 【10-2月開催・参加企業 募集中】

山口周氏×リディラバ代表安部敏樹の対談セミナーを開催しました!