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生成AIがもたらす採用シーンへの実害/スカウト媒体に求められる「人材の確からしさ」「企業への価値提供」

IT人材 2024年トレンド予測:人材流動化の停滞と、採用チャンネルの変化

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未経験、微経験フリーランスが溢れるスカウト媒体と、巻き添えで埋もれてしまっている人たち

ダイレクトリクルーティングのカオスマップから考えられること。

スカウト媒体特徴まとめ〜エンジニア採用編〜

エンジニア採用で使うべきスカウト媒体の選定ポイントをご紹介