ゴーゴーケンゴの思想

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プロコーチはコンディショニングに対する意識が違う。

もし、松岡修造がコーチングをしたら?

褒め上手はYouメッセージを使いこなす。

ROWだけだと、普通のビジネスマン。

ゴールの輪郭を捉える質問とは?

答えを予測しながらする質問のワナ

質問はスポットライト

【タイプ別】人の可能性を潰してしまう聴き方の具体例を考えてみた。

無意識に”マヌケ”な聴き方になってませんか?

なぜ、優秀なビジネスマンこそコーチングを学ぶべきなのか?