やまもとはなか

株式会社GaudiyでPR・HRまわりをやってます。前職では「SELECK(https://seleck.cc/)」というWebメディアの編集長をしていました。お酒好きだけど、3杯が致死量。noteはゆるゆる書いてますが、色んな人とつながれたらいいな。
    • SELECK編集部マガジン

      • 109本

      SELECK編集部の公式マガジンです。ライターによる新着記事のポイント解説や、コミュニティ活動のご報告など、マガジン限定の情報発信を行います。

    • GAUDAYS

      • 43本

      Gaudiyのメンバーが投稿したnoteをまとめたマガジンです。ブロックチェーン、エンタメ、開発、デザイン、コミュニティ、組織運営、個人ポエムまで(?)、色とりどりのnoteをお届けします。

固定された記事

「全員採用」で大切な、みんなが参加しやすい仕組みづくりの話

こんにちは。GaudiyというエンタメのDXを推進するスタートアップで、人事・広報を担当している山本(@hanahanayaman)です。 先日、YOUTRUSTさんの「ソーシャルグラフ採用…

スタートアップ採用の"今"を、書籍『ファンベース』から考えてみた。

昨年末にちょいバズした、こちらのツイート。 ぼやきに近いツイートでしたが、300以上のいいねを獲得。これをみるに、スタートアップ界隈の多くの人に共通する肌感覚なの…

Gaudiyの「ファンづくり」を担う、未来の仲間に伝えたいこと

はじめまして、こんにちは。GaudiyというエンタメのDXを推進するスタートアップで、人事・広報を担当している山本(@hanahanayaman)です。 わたしはGaudiyに2021年1月か…

なぜそのコンテンツは読まれないのか?

「内容はいいと思ったのに、なぜか読まれない…」 こんな経験はないでしょうか? わたしは今までに、何度もその経験をしたことがあります。 「バズる=いいコンテンツ」…

バリューの「解釈ずれ」を乗り越える、クレド策定プロセスの全容

こんにちは!エンタメ業界のDXを進めるブロックチェーン系スタートアップのGaudiyで、HR・PRを担当している山本(@hanahanayaman)です。 ふだんは採用や広報、組織開発ま…

「採用スライド」の作り方を、反省点とともにすべて公開します。

こんにちは!エンタメ業界のDXを進めるブロックチェーン系スタートアップのGaudiyで、採用・PRを担当している山本(@hanahanayaman)です。 Gaudiyでは先日、3周年の節目…