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障がい者総合研究所

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すべての人に活躍の機会を。 障がい者がもっと活躍するためには、何が必要なんだろう。 そのためには、障がい者や企業、関係者など様々な方が、 現状を変えようと前へ踏み出すためのき…
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#障害者雇用

D&Iに関するアンケート

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「D&Iに関するアンケート」をお届けします。…

障害者雇用代行ビジネスに関するアンケート

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「障害者雇用代行ビジネス(*)に関するアン…

仕事の悩みや不安に関するアンケート調査(2022年)

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「仕事の悩みや不安に関するアンケート調査…

会社への満足度に関するアンケート調査(2022年)

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「会社への満足度に関するアンケート調査(…

給与への満足度に関するアンケート調査 (2022)

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「給与への満足度に関するアンケート調査(…

コロナ禍における、企業の障害者雇用状況に関するアンケート

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「コロナ禍における、企業の障害者雇用状況…

2度に亘る緊急事態宣言、障害者の仕事への影響度に関するアンケート調査

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「2度に亘る緊急事態宣言、障害者の仕事への影響度に関するアンケート調査」の結果についてお届けします。 新型コロナウイルスが発生してから、日本政府は2回の緊急事態宣言を発出しました。それに伴い、皆様の働き方にもなにがしかの変化がみられたところも多いと思います。 そこで、障がい者総合研究所では、この緊急事態宣言を受けて障害者の働き方にどんな変化が生じたのかその実態を知るべくアンケートを実施いたしました。 ■調査回答者の属性

外出自粛要請下における、就労状況の変化に関するアンケート調査

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「外出自粛要請下における、就労状況の変化…

勤務先における新型コロナウイルス(COVID-19)の対策に関する緊急アンケート調査

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「勤務先における新型コロナウイルス(COVI…

障がい者雇用における差別禁止・合理的配慮に関する調査

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「障がい者雇用における差別禁止・合理的配…

給与への満足度に関するアンケート調査

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「給与への満足度に関するアンケート調査」…

入社後の社風・職場の雰囲気の変化に関するアンケート調査

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「入社後の社風・職場の雰囲気の変化に関す…

障がい者雇用率の引き上げの可能性に関するアンケート調査

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「障がい者雇用率の引き上げの可能性に関す…

社風・職場の雰囲気への満足度に関するアンケート調査

こんにちは。ゼネラルパートナーズです。 今回は、「社風・職場の雰囲気への満足度に関するアンケート調査」をお届けします。 2014年10月15日に障がい者総合研究所が実施した「会社への満足度に関するアンケート調査」によれば、会社に対して不満に感じている項目の1位は『給与』、2位は『社風・職場の雰囲気』でした。そこで、不満足の大きな要因である『社風・職場の雰囲気』に関して、より詳細な調査を行なうため、アンケートを実施しました。 対象者:20~60代の就業経験者 実施方法:イ