Good Cultures HR&PR

株式会社Good CulturesのHRとPRがつぶやく企業カルチャー形成の道のり

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最近の記事

Good Cultresのカルチャーグッズ作成の道のり②ーノミデイ編ー

皆さん、こんにちは! 秋だ!と思っていたら街中にクリスマスが見え隠れしてきて、イベントスタートに向けた日本人のやる気を感じてる今日この頃です。 さて、以前こちらのnoteでご紹介したノミデイを10月中頃実施しました! 今日はそのレポートをお届けします! はじめに 弊社、株式会社Good Culturesはフルリモートの副業メンバーが多いため、全員が一堂に会する機会を改めて設定しないと会えない。そのため3ヶ月に1回、ノミデイというオンライン飲み会の場を作ってます。(★この記

    • Good Cultresのカルチャーグッズ作成の道のり①-グッズ決定編-

      皆さん、こんにちは!もう11月・・・あと一か月で2023年が終わるなんて信じられませんね。コロナが終わって、一気に世の中が動き出し時間がたつのが早く感じます。 10月は下期、もしくは新年度スタートと気分新たなきっかけになったのではないでしょうか。私たちも上半期が終了したので、これまでやってきた取り組みの一つを3回に分けてご紹介したいと思います。 自分たちでチャレンジしてみるグッズを使ったカルチャー形成 私たち株式会社Good Culturesは、グッズを通じてカルチャーを

      • PMF達成に向けて広報に力を入れていくんだ!

        皆さん、こんにちは!朝晩はすっかり冷え込み、ようやく秋らしさを感じるようになりましたね。10月1日(2日)は内定式だった企業も多かったのではないでしょうか。内定された皆さん、おめでとうございます。そして人事の皆様、お疲れ様でした。 さて、これまで人事的な要素が多かった私たちのnote。 今日はちょっと角度を変えて広報の話です。 みなさんの会社でも広報活動されていますよね。 事業立ち上げと共に悩むのが、先に営業に力を入れるのか、広報に力を入れるのか、それはビジネスモデルによ

        • よき仕事のコミュニケーション、”委員会”制度

          皆さん、こんにちは!体調変わらず元気にお過ごしですか? メイン筆者のダーやまが先週ダウンしたためちょっとお休みをいただきましたが、今週からまた頑張って更新していきます! よろしくお願いいたします。 さて、今日のテーマは”委員会”。皆さん、委員会って聞くとどんなことを想像しますか?学生時代の学級委員、図書委員、美化委員・・・とか?教育委員会や国会でも様々な委員会の名前を聞きますよね。 そして私たちGood Culturesにも委員会があります。 私たちの委員会とは 委員会

        Good Cultresのカルチャーグッズ作成の道のり②ーノミデイ編ー

          みんな、情報共有してる?

          みなさん、こんにちは。毎週水曜日に更新しているnote、徐々に多くの方に読んでいただき感謝感謝です! さて、今回は前回の自己紹介の大切さで取り上げた”カルデイ(カルチャーデイ)”についてのご紹介。 情報共有の大切さ みなさん、普段情報共有ってどれくらい力を入れていますか?よく「報・連・相が大事ですねー」とは言われているものの、業務の話がメインでしょうか。 2020年にCovid-19が始まり、多くの企業がリモートワークになりました。日常的に顔を合わせた同僚と、会議でしか話

          みんな、情報共有してる?

          とにかく自己紹介していた1年間

          みなさん、こんにちは!今回は「お互いが認知しあうって大事だよね」ってお話です。 なぜお互い認知することが大事なのか? 以前の記事にも記載しましたが、私たちGood Culturesはほぼ業務委託で、ほぼフルリモート。全員が一堂に会する機会もそんなになく(楽しい飲み会はあるのですが、それはまた別の機会に)、そうするといろいろな壁にぶち当たります。 「Slackで名前は知っているけど顔がわからないな・・・」 「自分と関わる人たち以外に誰がいるんだろう」 「そもそもこういう

          とにかく自己紹介していた1年間

          オンボーディングの大切さ

          オンボーディングやっていますか? 皆さん、こんにちは!Good Culturesのチーカワ&ダーやまです。 早速ですが、皆さんの会社でオンボーディングを実施していますか?新たな気持ちで会社にジョインしてくれた仲間に対し、「こんにちは!ダーやまです。趣味はピクニックです。では早速業務の引き継ぎしていきますね。」なんて言っていませんか?(趣味ピクニックは実話です。)お仕事を始めてみても、会話をするのは実務で関わる人だけ。同じ部署にいてもお互いの人となりがわからない、なんていう

          オンボーディングの大切さ

          Good Culturesってどういうこと?

          みなさん、こんにちは。そして初めまして。 株式会社グッドカルチャーズのHR担当ちいかわとPR担当のダーやまです。 まずは私たちの会社の自己紹介をさせてください。 私たちグッドカルチャーズ(以下GC)は、平たくいうと企業のグッズ制作を行なっている会社です。でも私たちはただ、グッズを作っているわけではありません。私たちが作っているのは「カルチャーグッズ」です。それってつまり、グッズを通じて企業カルチャーを作り、グッズを通じて作り手の想いをを届け、そして誰もがハッピーでそしてサス

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